Поиск и подбор персонала различного уровня (офисный персонал, ИТР, ТОП-менеджмент). Проведение собеседований с кандидатами, оценка компетенций. Взаимодействие с внутренними...

Высшее образование. Опыт работы в подборе точечного персонала от 2-х лет, будет плюсом опыт работы в кадровом агентстве, в...

Ведение линейных вакансий в сфере продаж электроники и бытовой техники (основной объём). Подготовка и размещение вакансий. Ведение разноплановых линейных вакансий...

Опыт работы в подборе персонала от 3 лет. Опыт работы с отчетами и статистикой. Хорошее понимание современных практик и ресурсов.

Осуществление полного цикла подбора персонала. Эффективный подбор персонала . Проведение переговоров с заказчиками: составление профиля должности, выявление приоритетных компетенций.

Опыт работы в подборе от 3-х лет. Знание HR технологий. Знание различных методик оценки кандидатов. Высшее образование.

Полный цикл подбора специалистов разной направленности. Работа с отликами/холодный поиск/оценка резюме. Интервьюирование кандидатов (проверка компетенций/ на соответствие Culture...

Опыт работы на аналогичной должности от 3х лет. Опыт ведения от 10 вакансий одновременно/разные направления. Опыт работы с...

Массовый подбор персонала на вакансии продавцов финансовых услуг: брокерские (финансовый советник), лизинговые (менеджер). Самостоятельный поиск потенциальных кандидатов путем отбора резюме...

Приветствуется опыт работы в подборе массового персонала финансовой сферы (брокерские, банковские, лизинговые, страховые компании). Опыт работы с большим количеством звонков...

Подбор персонала на вакансии Supply Chain (middle и top уровень). Формирование карты поиска талантов по индустрии. Поиск кандидатов через внутренние...

Опыт работы в рекрутменте от 5 лет. Владение различными инструментами и технологиями подбора персонала. Навык выстраивания эффективной коммуникации с бизнес...