Директор по работе с персоналом и кадрами (HR) (в единственном лице)
В архиве с 19 апреля 2018
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Помощник HR Директора
от 50 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Работа с откликами на Job сайтах. Работа с базой целевых кандидатов. Ведение переговоров с кандидатами. Согласование собеседований. Работа в Trello.
Опыт работы в Trello. Ответственность. Внимательность. Стрессоустойчивость.
HR в единственном лице
60 000 – 120 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Первые полгода - активный точечный найм: производство, склад, бэкофис, продажи. Участие в формировании технологии найма, адаптации и ввода в должность.
HR Специалист по управлению персоналом
120 000 – 150 000 ₽Москва, Волгоградский проспект
Опыт более 6 лет
Производить набор, отбор и оценку лучших соискателей. Проведение собеседований и тестирование кандидатов. Поиск новых источников и методов по поиску профессиональных...
Высшее профильное образование. Успешный опыт работы с подбором персонала от 10 лет, тренинги, KPI, аттестации. Отличное знание трудового законодательства ( включая...
Москва, Мичуринский проспект и еще 3
Опыт от 3 до 6 лет
Поиск и подбор персонала. Актуализация мероприятий, направленных на адаптацию персонала. Поддержание HR Brand компании. Разработка плана корпоративных мероприятий.
Опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет. Опыт найма ключевых сотрудников. Опыт разработки мероприятий, нацеленных на укрепление HR Brand.
Менеджер по персоналу / HR - УДАЛЕННО
от 60 000 ₽Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Можно из дома
Поиск и подбор персонала - точечный. (Бэк - офис, продажи, маркетинг, логистика, финансы, IT и др.). Размещение вакансий на специализированных сайтах.
Опыт работы от 5 лет HR в торговых компаниях. Опыт глубокой оценки и экспертизы профиля должности по таким направлениям как...
HR менеджер
от 100 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор кандидатов (офис+производство) с соблюдением сроков. Не менее 80% закрытия плановых вакансий. Проведение телефонных и личных интервью.
Высшее или среднее специальное образование по направлению менеджмент, управление персоналом. Профильное обучение по подбору и оценке кандидатов обязательно.
Москва