Менеджер по организационному развитию
В архиве с 19 мая 2018
до 85 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Москва, Краснопресненская и еще 1
Опыт от 3 до 6 лет
Организация и эффективное планирование работы отдела обучения. Разработка и реализация программ адаптации для новых сотрудников. Построение и написание программ обучения...
Опыт организации системы обучения в сетевых ресторанах, кафе от 3-х лет. Знание инструментов и методик обучения. Проактивный подход, сильные...
Москва, Белорусская и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Разработка учебных программ для разных каналов Опт и розница в форматах онлайн и оффлайн по брендам. Разработка плана обучения сотрудников...
Опыт работы бизнес-тренером или тренинг-менеджером от 1 года. Находиться на постоянной основе в Москве. Опыт проведения тренингов и...
Специалист по тренингам / менеджер семинаров
70 000 – 110 000 ₽Москва, Крестьянская застава и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Сопровождение семинаров как в очном формате, так и на дистанционных платформах. Поиск и привлечение новых лекторов/спикеров, расширение базы спикеров...
Высшее образование. Способность быстро обучаться, быстро переключаться, работоспособность при многозадачности. Умение излагать информацию в письменной форме. Хорошо развитые коммуникативные навыки.
Опыт от 1 года до 3 лет
Учить сотрудников - проводить вебинары, тренинги, мастер-классы. Снимать запрос у заказчика и создавать новые программы. Работать со статистикой и аналитикой.
Аналогичный опыт работы тренером от года. Опыт проведения тренингов по продажам. Готовность к разъездному характеру работы и командировкам минимум один...
Специалист по обучению и развитию персонала
80 000 – 110 000 ₽Москва, Киевская и еще 3
Опыт от 1 года до 3 лет
Обучение новых сотрудников. Назначение программы обучения. Контроль прохождения всех этапов обучения. Назначение тестирований. Контроль прохождения всех этапов обучения.
Опыт работы в должности: менеджер по обучению, тренинг-менеджер, менеджер по развитию и оценке персонала. Высшее образование (психологическое, педагогическое, экономическое).
Москва, Павелецкая
Опыт от 3 до 6 лет
Выявление и анализ потребностей в обучении и развитии персонала. Формирование плана обучения сотрудников и контроль за его исполнением.
Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет. Образование в области управления персоналом, менеджмента, психологии. Уверенное использование PC: Microsoft Office...
Москва