Подбор кандидатов на вакантные должности. Осуществление мероприятий по введению сотрудника в организацию. Проведение инструктажа по внутренним регламентам и правилам работы.

Опыт работы.

Работа с сайтами (HH, Зарплата.ру, Авито и тд), активный поиск соискателей. Первичный скрининг резюме. Проведение телефонного интервью, назначение очного собеседования...

Самозанятость. Опыт работы массового подбора персонала. Грамотная, поставленная речь, умение заинтересовать собеседника. Самостоятельность, ответственность, ориентация на результат.

Работа с системой онлайн, регистрация кандидатов в системе. Ведение таблиц с кандидатами, работа с данными.

Хорошее владение компьютером. Желание развиваться в сфере управления персоналом.