Ведущий специалист по подбору и адаптации персонала
В архиве с 20 апреля 2018
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Екатеринбург
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по подбору и адаптации
от 60 000 ₽Екатеринбург, Уралмаш
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала по России и СНГ (основной лид - продажи). Ведение проектов подбора персонала под ключ: от формирования лида, проведения интервью...
Опыт в подборе или продажах от 1 года или есть большое желание развиваться в HR. Ты знаешь что такое воронка...
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по подбору и адаптации персонала
60 000 – 90 000 ₽Екатеринбург, Динамо и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Участвовать в прогнозировании потребности в персонале. Самостоятельно закрывать вакансий. Участвовать в развитии HR-бренда и культуры компании. Участвовать в планировании...
Доброжелательность. Психологическая зрелость. Грамотная речь, умение вести переговоры. Готовность работать на результат.
Работодатель сейчас онлайн
Ведущий специалист по подбору персонала
от 100 000 ₽Екатеринбург
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Подбор персонала (гостиничная сфера/рестораны). Коммуникация с менеджерами и управляющими проектов, снятие профиля кандидатов. Размещение вакансий в разных источниках, привлечение...
Успешный опыт рекрутинга (линейных и руководящих позиций). Опыт работы с разными площадками размещения. Креативность, умение работать с разными источниками информации.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Точечный подбор специалистов (дирекция по продажам, финансовые подразделения, управление развития бизнеса). Проведение очных и телефонных интервью. Сопровождение кандидата на всех...
Опыт работы в подборе персонала от 2 лет. Опыт холодных звонков кандидатам и презентации преимуществ компании и вакансии.
Менеджер по подбору и адаптации персонала
от 45 000 ₽Екатеринбург
Опыт от 1 года до 3 лет
Звонки для привлечения кандидатов, а также работа с откликами и реферальным каналом. Организация и проведение собеседований. Согласование потенциальных кандидатов.
Энергичны и позитивно мыслите. Имеете опыт работы в сфере продаж. Стремитесь к развитию. Опыт в подборе персонала желателен, но необязателен.
Екатеринбург
Опыт от 1 года до 3 лет
Управлением и развитием команды (10 человек). Управлением процессом массового подбора персонала на закрепленной территории. Построением и поддержанием эффективной коммуникаций с...
Опыт управления командой и выстраивания процессов подбора. Навыки работы с данными (BI, Google docs, Excel). Владение различными технологиями поиска и...
Екатеринбург