Начальник отдела по привлечению клиентов
В архиве с 21 апреля 2018
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Открытый
Показывает отзывы от сотрудников
1-е место
В Рейтинге работодателей hh.ru
Победитель
Премии HR-Бренд
Москва, Комсомольская, Каланчевская улица, 27
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Ведущий менеджер Отдела привлечения клиентов транзакционного бизнеса
200 000 – 250 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Привлечение клиентов малого и среднего бизнеса на комплексное обслуживание в Банк (РКО, ВЭД, кредитование, факторинг, зарплатные проекты). Выполнение плана продаж.
Опыт ведения переговоров. Опыт продаж, презентаций и проведения переговоров на уровне первых лиц компании. Опыт холодных звонков.
Опыт от 1 года до 3 лет
Привлечение клиентов среднего бизнеса на банковское обслуживание. Развитие партнерских отношений с корпоративными клиентами. Осуществление продаж банковских продуктов и услуг клиентам...
Опыт работы по привлечению и обслуживанию клиентов сегмента "средний бизнес". Знание продуктов корпоративного и инвестиционного бизнеса. Опыт успешного привлечения клиентов...
Москва, Крестьянская застава и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и привлечение клиентов сегмента Малого Бизнеса на РКО и транзакционные продукты ("холодные" звонки). Консультирование клиентов по банковским продуктам (РКО...
Высшее образование (желательно экономическое). Опыт работы в продажах в области привлечения юридических лиц в сфере B2B (желателен).
Работодатель сейчас онлайн
Ведущий менеджер по привлечению клиентов (СМБ)
от 150 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и привлечение клиентов сегмента малый и средний бизнес на банковские продукты: пассивы (депозиты, РКО и пр.); кредиты юридическим лицам.
Высшее образование. Аналогичный опыт по работе с клиентами малого и среднего бизнеса от года. Умение совершать холодные звонки, вести переговоры...
Москва, Пролетарская
Опыт от 3 до 6 лет
Отклик без резюме
Создание и управление отделом развития и кросс-продаж из 6 человек. Знание и умение продавать клиентам малого и среднего бизнеса...
Высшее образование. Опыт работы в прямых продажах. Опыт осуществления холодных звонков и назначения встреч клиентам. Опыт работы в продажах банковских...
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и привлечение корпоративных клиентов. Проведение презентаций банковских продуктов. Развитие и удержание бизнеса с зарплатными клиентами, расширение сотрудничества.
Высшее/неоконченное высшее образование (финансовое/экономическое/юридическое). Опыт работы в продажах банковских продуктов корпоративным клиентам от 1 года.
Работодатель сейчас онлайн
Открытый
Показывает отзывы от сотрудников
1-е место
В Рейтинге работодателей hh.ru
Победитель
Премии HR-Бренд
Москва, Комсомольская, Каланчевская улица, 27