Ведение базы кандидатов. Обработка входящих звонков. Общение с кандидатами. Составление отчетности по направлению деятельности. Размещение вакансий и т.д.

Образование - высшее. Опыт подбора персонала в строительной компании (желательно). Опыт массового подбора (желательно). Личные качества: ответственность, исполнительность, доброжелательность, умение работать...