IT рекрутер

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Мы хотим изменить способ взаимодействия ресторана и его гостя:

Для гостя мы делаем выбор ресторана проще и удобнее, а внутри заведения обеспечиваем условия, когда гости наслаждаются едой и общением, не тратя времени и сил на разделение счета, ожидание официанта и поиски нужной скидочной карты, не испытывая неловкости за то, что нет наличных на чай.

Для ресторана мы увеличиваем выручку благодаря комплексной платформе автоматизации маркетинга, включающей CRM, программу лояльности, сервисы акций и рассылок.

Для официантов — поднимаем доход, повышаем удобство и скорость работы.

Приложением Plazius пользуются 170 тыс. гостей. Еще 500 тыс. посетителей кафе и ресторанов получают привилегии Plazius (скидки, бонусы и подарки), совершая 1,5 млн заказов. Наши решения работают в 1800 ресторанах, до конца 2018 года их будет 3500, в 2019 году — 8000. Среди наших клиентов: Кофе Хауз, Жан Жак, SubWay, Хлеб Насущный, Андерсон, CoffeeBean, ТоДаСё.

В июле 2018 года Plazius вместе с медиасервисом и сервисом бронирования столов “Афиша-Рестораны” и UCS (разработчиком системы автоматизации ресторанов r-keeper) стал частью цифровой платформы для ресторанного рынка Foodplex. Это объединение позволит усилить продуктовую экспертизу, создать комплексные решения для ресторанной индустрии и сделать их доступными для любого ресторана.

Лучшие выбирают Plazius

Наша команда не велика – 100 человек, и вклад каждого очень заметен. Мы быстро растем, и задач часто больше, чем людей. Поэтому мы ищем лучших в своей области, тех, кто вместе с нами хочет менять мир ресторанного бизнеса.

Plazius находится в поисках талантливого Рекрутера.

Вам предстоит:

  • Закрывать вакансий различной направленности: Разработчики (С#, IOS, Android), QA, DevOps, Engineers, Product, Project, UX/UI, Designer, Data science, Analyst, Sales
  • Самостоятельно определять оптимальные источники поиска кандидатов
  • Проводить первичные интервью, оценку личностных качеств кандидатов
  • Заниматься организацией встреч кандидатов с руководителями подразделений, контролировать принятия решений по кандидатам
  • Консультировать руководителей по всем вопросам, связанным с подбором персонала
  • Вести отчетность по подбору
  • Участие в формировании HR бренда компании

Что важно нам:

  • Опыт работы от года в подборе софтверных специалистов
  • Хорошее знание ИТ рынка
  • Владение инструментами прямого поиска
  • Приветствуется опыт работы в кадровом агентстве
  • Качества мощного командного игрока, умеющего работать на результат
  • Хорошие коммуникативные навыки, позитивный настрой и чувство юмора

Что мы даём:

  • Работу в команде увлеченных и компетентных людей
  • Богатый инструментарий и мощные ресурсы на раскрытие собственного потенциала
  • Сплоченная команда сильных менеджеров, инженеров и дизайнеров, у которых есть, чему поучиться
  • Возможность в короткие сроки видеть результаты своего труда на бою, делать массовый продукт для сотен тысяч пользователей
  • Работа в выделенных кросс-функциональных командах с использованием передовых практик разработки продукта
  • Карьерный и профессиональный рост: мы постоянно учимся сами и ждем этого от Вас
  • Уютное рабочее место, настольный теннис, турник, дартс, печеньки, фрукты, команда по футболу
  • Белая зарплата и оформление по ТК РФ
  • График работы с 10:00 до 19:00
  • Комфортный офис, расположенный в 3-х минутах ходьбы от метро Автозаводская, в БЦ “Омега Плаза”
  • Оплаченные ДМС либо фитнес на выбор
  • Обучение в компании
  • Возможность оплаты обучающих мероприятий

Адрес

Автозаводская, Москва, улица Ленинская Слобода, 19
Показать на карте
­

Вакансия опубликована 24 августа 2018 в Москве

Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику

Похожие вакансии

Вакансии из других профобластей