Менеджер по подбору и адаптации персонала

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Обязанности:

  • своевременный и качественный подбор персонала: ◦размещение объявлений на открытые вакансии;
  • проведение телефонных интервью и личных собеседований;
  • представление кандидатов руководителю подразделения;
  • контроль размещения рекрутинговой рекламы по данному направлению;
  • контроль процесса обучения, стажировки персонала;
  • формирование кадрового резерва;
  • анализ рынка труда;
  • ведение отчетности по своему направлению.

Требования:

  • высшее образование;
  • опыт работы в системе найма от 1 года (желателен опыт в подборе массового персонала);
  • готовы рассмотреть кандидатов без аналогичного опыта работы, но с грамотной речью, отлично развитыми коммуникативными данными, желанием развиваться в сфере Управления персоналом;
  • деловые и личностные качества: ◦развитые коммуникативные данные;
  • грамотная речь;
  • умение работать в режиме многозадачности;
  • высокая скорость работы,
  • опытный пользователь ПК.

Условия:
  • работа в крупной стабильной, динамично развивающейся компании (общий штат сотрудников - 5000 человек);
  • отличные возможности профессионального и карьерного развития;
  • командная работа;
  • официальное трудоустройство, полный пакет соц.гарантий;
  • достойный уровень заработной платы (фиксированный оклад + премии (ежемесячная и квартальная) при достижении показателей);
  • пятидневная рабочая неделя с 9.00 до 18.00;
  • корпоративная мобильная связь;
  • корпоративная скидка при покупке товаров в магазинах сети "Слата".

Вакансия опубликована 23 апреля 2018 в Иркутске

Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику

Похожие вакансии

Вакансии из других профобластей