Руководитель направления (Планирование кадрового ресурса, оценка и развитие потенциала)
В архиве с 12 июля 2018
Требуемый опыт работы: более 6 лет
Полная занятость, полный день
Открытый
Показывает отзывы от сотрудников
10-е место
В Рейтинге работодателей hh.ru
Победитель
Премии HR-Бренд
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии в этой компании
Опыт от 3 до 6 лет
Проанализировать состояние функции с точки зрения процессов адаптации, мотивации и развития персонала функции. Разрабатывать карьерные маршруты/треки, карты компетенций и...
Высшее образование (управление персоналом/финансы). Опыт во внутреннем HR крупных компаний. Навыки выстраивания процессов адаптации, обучения и мотивации сотрудников.
Похожие вакансии
Москва, Динамо
Опыт от 3 до 6 лет
Проведение индивидуальных разговоров с сотрудниками для обратной связи. Проведение анализа потребностей в обучении и развитии сотрудников. Организация и проведение карьерных...
Высшее образование (образование в сфере управления персоналом является преимуществом). Опыт в подборе персонала от 5 лет. Знание ИТ-рынка и...
Опыт от 3 до 6 лет
Коммуницировать с клиентами по вопросам организации и ведения кадрового администрирования. Управление группой кадровых администраторов, осуществляющих кадровое делопроизводство у клиентов (до...
Высшее образование. Общий опыт работы в кадровом делопроизводстве не менее 3-х лет (опыт работы в консалтинге приветствуется).
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 3 до 6 лет
Формирование и развитие корпоративной системы обучения. Разработка и реализация новых программ обучения для разных категорий должностей и потребностей бизнеса.
Высшее образование + Тренинг тренеров. Опыт работы в страховой компании с развитой филиальной сетью будет Вашим преимуществом. Опыт разработки и...
Москва, Фрунзенская
Опыт от 3 до 6 лет
Провести анализ текущих процессов обучения/адаптации/welcome-тренингов. Собирать потребности в обучении у бизнес-заказчиков. Составлять и проводить тренинги для...
Аналогичный опыт работы не менее 3-х лет. Опыт работы в IT и наличие опыта в обучении команды.
Опыт от 3 до 6 лет
Развитие корпоративной культуры и ее продвижение среди работников компании. Развитие внутреннего HR-бренда среди работников. Разработка и реализация проектов, направленных...
Образование высшее профессиональное (гуманитарное). Опыт работы в качестве руководителя отдела внутренних коммуникаций/PR-отдела/отдела рекламы/отдела развития бренда работодателя...
Опыт от 3 до 6 лет
Разработка и поддержание в актуальном состоянии внутренних процедур и ЛНА, приведение к единым стандартам процесса бюджетирования расходов на персонал в...
Высшее образование. Практический опыт работы от 5 лет в компенсациях и льготах (на всех участках). Практический опыт работы с массивами...
Открытый
Показывает отзывы от сотрудников
10-е место
В Рейтинге работодателей hh.ru
Победитель
Премии HR-Бренд
Москва