Руководитель направления онлайн обучения

Разработка методологии и мероприятий по адаптации персонала. Выстраивание процесса и внедрение инструментов адаптации персонала. Разработка регламентирующих и методических документов по...

Опыт работы в HR по направлению адаптации персонала от трех лет. Опыт разработки и внедрения системной адаптации персонала и личного...

Участие в процессах обучения и адаптации новых сотрудников. Проведение очных и удалённых встреч. Проведение тренингов и вебинаров для клиентов Компании.

Законченное высшее образование. Грамотная устная и письменная речь. Умение создавать визуально и информационно грамотные презентации и выступать с ними перед...

Разработка и внедрение новых мотивационных схем для разных категорий персонала. Методология бюджетного процесса, формирование и консолидация бюджетов ФОТ и расходов...

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет. Опыт бюджетирования, анализа рынка труда, разработки и реализации мотивационных...

Развитие направления внутреннего обучения. Разработка образовательного контента – лонгриды, статьи, курсы, тренинги, программы развития, корпоративный видео-подкаст и т.д..

Высшее образование (желательно по специальности "Управление персоналом", "Социология", либо наличие дополнительного профильного образования). Опыт работы в области обучения персонала от...

Методологическая поддержка, консультирование и подготовка предложений по изменению структуры. Проведение изменений орг структуры и оценки должностей. Методологическая поддержка, консультирование и...

Опыт работы с орг дизайном и оценкой должностей. Знания в области вознаграждения, льгот и компенсаций, бюджетирования затрат на персонал.

Контроль исполнения поручений руководства, контроль работы персонала, распределение по точкам, проверка качества работы сотрудников, подбор новых сотрудников, ввод в должность...

Общительность, ответственное отношение к делу, ориентированность на результат.