Менеджер группы по расчету заработной платы и КДП/Payroll and compliance manager

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Работа в крупной FMCG* компании с вековой историей!

Мы стремимся быть самой прибыльной компанией с самыми талантливыми людьми, разделяющими наши принципы и традиции.

Карьера в Kraft Heinz может развиваться настолько стремительно, насколько результативна работа сотрудника и насколько он проактивен.

Поиск потенциальных кандидатов осуществляется опытными профессионалами, которые проводят эффективные и интересные интервью.

Чтобы быть ЛУЧШЕЙ компанией, мы ищем ЛУЧШИХ профессионалов!

Обязанности:

  • Осуществляет как административное, так и техническое руководство группой по расчету заработной платы;
  • Разрабатывает и внедряет политику Компании в области расчета заработной платы;
  • Руководит процессом обработки расчетных данных по заработной плате;
  • Участвует в подборе программного обеспечения, необходимого для расчета заработной платы, и составлении технических заданий по его адаптации;
  • Контролирует процессы расчета заработной платы, а также удержания соответствующих сумм налогов и других платежей из общего фонда заработной платы;
  • Контролирует правильное оформление платежных ведомостей с учетом налоговых отчислений и выплат согласно законодательству;
  • Составляет аналитические отчеты для руководства Компании на местном и региональном уровне;
  • Дает рекомендации и предоставляет консультации руководителям по вопросам расчета и начисления заработной платы и кадрового учета;
  • Готовит проект бюджета по заработной плате сотрудников Компании;
  • Анализирует фонд оплаты труда Компании и предоставляет соответствующие отчеты руководителям Компании.
  • Осуществляет постоянный мониторинг и корректировку существующих процессов и документов кадрового делопроизводства с целью обеспечения их соответствия действующему трудовому законодательству.
  • Систематизирует кадровый документооборот, вводит единые стандарты и процедуры кадрового делопроизводства во всех обособленных подразделениях организации.
  • Обеспечивает кадровый учет персонала в автоматизированной базе данных и поддержание актуальности базы данных по сотрудникам; обеспечивает необходимую внешнюю и внутреннюю отчетность по кадрам.
  • Разрабатывает, корректирует и согласовывает локальные нормативные акты организации, содержащие нормы трудового права, в пределах своей компетенции.
  • Консультирует руководителей подразделений и вырабатывает рекомендации в отношении конкретных вопросов в области трудовых отношений, в урегулировании специфических ситуаций (дисциплинарная ответственность, изменение функций сотрудника, достижение соглашений с сотрудниками и др.).
  • Выявляет возникающие проблемные вопросы трудовых отношений и участвует в их решении.
  • Организует учет и хранение кадровой документации в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации.
  • Отвечает за успешное прохождение аудитов государственными проверяющими органами, в части соблюдения трудового законодательства а именно: Государственная инспекция 'груда, Пенсионный фонд России, Федеральная миграционная служба, Фонд социального страхования и т.д. А так же за принятие мер по минимизации нарушений и рисков в рамках трудового законодательства.
  • Руководит, управляет, оценивает и занимается развитием группы по расчету заработной платы и ведению кадрового учета с целью эффективной работы кадровой службы и повышения качества кадровых услуг.

Требования:

  • Высшее профессиональное экономическое/бухгалтерское/образование в сфере управления персоналом.
  • Опыт работы в области трудовых отношений не менее 3 лет.
  • Опыт работы в области расчета/начисления зарплаты не менее 3 лет.
  • Опыт работы в области специализированных информационных систем, используемых в сфере управления персоналом.
  • Хорошее практическое знание трудового законодательства.
  • Опыт разрешения трудовых конфликтов и достижения трудовых соглашений.
  • Владение английским языком не ниже уровня Intermediate.


Условия:

  • Работа в крупной международной производственной компании
  • Достойный уровень заработной платы
  • Компенсация мобильной связи
  • ДМС и страхование жизни
  • График работы: 9-18, 5/2
  • Адрес: г. Химки, ул Ленинградская

*FMCG - Fast Moving Consumer Goods (Товары повседневного спроса)

Адрес

Химки, Ленинградская улица, 39с6
Показать на карте
­

Вакансия опубликована 23 мая 2018 в Москве

Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику