Менеджер по подбору персонала

Разбирать отклики и заниматься холодным поиском на массовые или профильные вакансии. Проводить интервью по телефону (исходящие, входящие звонки).

Опыт в подборе от 1 года и желание развиваться в этом направлении. Умение быстро реагировать на задачу и смотреть на...

Дистанционный подбор персонала: скрининг резюме, первичное телефонное интервью. Анализ рынка вакансий и кандидатов. Работа с откликами, их обработка.

Высокий уровень клиентоориентированности, грамотная речь. Готовность к активным звонкам кандидатами. Наличие ПК и стабильного интернета. Опыт в подборе и быстром...

Подбор новых сотрудников. Проведение телефонного и очного интервью с соискателями. Мониторинг рынка труда. Формирование кадрового резерва. Участие в адаптации новых...

Желание расти и развиваться в HR сфере. Опыт на аналогичной должности приветствуется. Грамотная устная и письменная речь. Увереный пользователь ПК.

Активный поиск кандидатов на Job-площадках (HH.ru, SuperJob и др.). Размещение вакансий на разных ресурсах и работных сайтах.

Навык осуществления холодных звонков. Желание развиваться в области подбора персонала. Готовность работать с большим объемом информации. Позитивная жизненная позиция, доброжелательность...

Полный цикл подбора персонала на позиции инженерного блока. Разработка стратегии поиска кандидатов, использование различных инструментов. Проведение собеседований, экспертной оценки кандидатов.

Опыт работы в области подбора персонала от 1 года. Опыт подбора в сфере телекоммуникаций, как преимущество. Опыт работы с различными...

составлять и размещать продающие вакансии. - активно подбирать кандидатов из базы соискателей. - проводить первичные созвоны и собеседования. - приводить лучших кандидатов на...

опыт работы в подборе персонала от 1 года. - инициативность. - самоорганизованность и нацеленность на результат.