Руководитель отдела продаж (спортивное строительство)

от 110 000 до 270 000 руб. на руки

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, удаленная работа

Ищем хорошего продажника с опытом на руководящей позиции в строительной сфере для долгосрочного сотрудничества. Б2Б сегмент.

(!) Это удаленная работа с высоким окладом на полный день либо 4-6 часов в день. Если Вы отвечаете нашим требованиям, мы готовы рассмотреть мам в декрете.

Узнаете себя?

Вы уже работали руководителем отдела продаж и добились значимых успехов. Но вам надоели: скучные или некачественные продукты, привязанность к офису, работа в узком рынке, где рост уперся в потолок. Вам хочется большой игры. Поучаствовать в масштабировании нашей компании в разы? Попробовать свои силы в построении полностью удаленного отдела продаж, которым Вы сможете управлять из любой точки мира? Хотите продавать качественные, востребованные продукты, которые меняют жизнь клиентов к лучшему, и вызывают море благодарности?

Ты – именно тот, кто нам нужен!

Преимущества работы с нашей командой:

  • Возможность работать из дома в комфортной для Вас обстановке;
  • Возможна как полная, так и частичная занятость.
  • Высокий БАЗОВЫЙ ОКЛАД в зависимости от занятости.
  • «холодные» продажи в нашей нише работают! Есть наработанная база клиентов и понимание, что у конкурентов «холодные продажи» приносят более 30% оборота компании.
  • Отдельная IP – телефония (выделенный номер на каждого менеджера);
  • Премии за достижение хороших результатов в работе;

Обязанности на старте:

  • Формирование отдела продаж с нуля;
  • Подготовка Книги Продаж: сборника всей информации для продавцов
  • Формирование скриптов продаж и тестирование их на существующих заявках
  • Построение обучения продавцов продукту, адаптация продавцов;
  • Формирование социальной динамики в команде продавцов (мотивация на постоянный рост)
  • Отслеживание показателей менеджеров, отсеивание слабых, замена новыми

Обязанности после построения отдела:

  • Формирование и постановка задач менеджерам по продажам;
  • Тренировки продавцов, развитие алгоритмов и скриптов продаж;
  • Выполнение плана по продажам.
  • Развитие инфраструктуры отдела продаж.
  • Оптимизация скорости продаж и бизнес-процессов
  • Контроль, оценка, статистика, аналитика отдела продаж.

Требования:

  • Опыт в «холодных» продажах в строительной сфере ОБЯЗАТЕЛЬНО!!!;
  • Опыт от 3-х лет на позиции «Руководитель отдела продаж»;
  • Готов сформировать команду продажников с нуля;
  • Опыт найма менеджеров по продажам;
  • Высокая степень самостоятельности и ответственности;
  • Настойчивость в достижении поставленной цели;
  • Вы готовы сотрудничать длительное время;

Условия:

  • Работа полностью удаленная;
  • Оклад – 110-270 тыс. руб. при полном рабочем дне. При неполной загрузке - меньше;
  • График работы – 5 дневная рабочая неделя;
  • Все звонки фиксируются в CRM;
  • З/п выплачивается без задержек.

В СОПРОВОДИТЕЛЬНОМ ПИСЬМЕ указать:

Опыт построения отдела продаж (количество лет); Опыт продаж в строительной сфере. В какой нише (сфере) еще работали; Каких успехов достигли в продажах (самые интересные, крупные сделки); Доп. Информация (все что считаете нужным указать).

Ключевые навыки

Руководство коллективомопыт в спортивном строительствесамостоятельностьУправление продажамиУправление персоналомB2B ПродажиХолодные продажиРазвитие продажПодбор персоналаПланирование продажОбучение персоналаОрганизаторские навыкиУправление проектамиCRM

Вакансия опубликована 2 июля 2018 в Москве

Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику

Похожие вакансии