Начальник отдела управления персоналом
В архиве с 6 июля 2018
до 124 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: более 6 лет
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор и привлечение персонала. Проекты по развитию и продвижению HR бренда компании. Сотрудничество с ВУЗами, организация и поддержка стажировок, практик...
Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет. Доброжелательность, эмпатия, энергичность, коммуникабельность, грамотно поставленная устная и письменная речь, умение вести...
HR Generalist (заместитель генерального директора по управлению персоналом)
120 000 – 150 000 ₽Москва, Полежаевская и еще 2
Опыт от 3 до 6 лет
Разработка стратегии управления персоналом. - Проведение собеседований и подбор кандидатов. - Создание программ поощрения и мотивации сотрудников. - Координация работы персонала и кадровый...
Высшее образование. - Опыт работы в HR не менее 3 лет. - Опыт работы в производственных/строительных, инженерных/экспертных компаниях. -
Менеджер по персоналу
110 000 – 140 000 ₽Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Подбор персонала по всем открытым вакансиям (точечный, региональный по всей России). Аналитика и отчетность по подбору персонала, рынке заработных плат...
Знание региональной специфики подбора. Компетенции в области создания обучающих и адаптационных программ. Успешные примеры закрытия сложных-руководящих и директорских вакансий.
Москва, Коммунарка и еще 2
Опыт более 6 лет
Управление департаментом управления персоналом. Руководство деятельностью сотрудников (рекрутинг, КДП, менеджер по развитию и обучению, охрана труда). Координация и управление процессом...
Высшее образование. Успешный опыт работы на руководящей позиции по направлению управления персоналом в компании с численностью не менее 300 человек...
Менеджер по персоналу
от 100 000 ₽Москва, Кунцевская и еще 3
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск и отбор кандидатов по текущим вакансиям. Проведение телефонных/личных собеседований. Ведение кандидата от этапа телефонного собеседования до этапа согласования...
Приветствуется опыт в массовом подборе. Активная жизненная позиция, высокая нацеленность на результат, позитивное мышление, стрессоустойчивость. Увлечение спортом будет вашим преимуществом.
Опыт от 3 до 6 лет
Развитие корпоративной культуры и ее продвижение среди работников компании. Развитие внутреннего HR-бренда среди работников. Разработка и реализация проектов, направленных...
Образование высшее профессиональное (гуманитарное). Опыт работы в качестве руководителя отдела внутренних коммуникаций/PR-отдела/отдела рекламы/отдела развития бренда работодателя...
Москва