Менеджер по персоналу ( Менеджер HR )

Поиск и подбор кандидатов на различные позиции Компании (от начального уровня до высшего звена). Комплексная оценка кандидатов на соответствие требованиям...

Высшее образование (желательно управление персоналом). Опыт работы в подборе обязателен, опыт в агентстве будет преимуществом. Опыт ведения КДП.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Ведение личных дел работников, воинский учет. Статистическая отчетность.

Подбор и оценка персонала. Формирование кадровых документов в полном объеме. Ведение Воинского учета. Взаимодействие с Центром Занятости.

Знание гражданского, налогового и трудового законодательства в пределах своих должностных обязанностей. Наличие опыта от 3 лет. Знание 1С ЕРП.

Принимать входящие звонки от кандидатов. Разбирать входящие отклики от кандидатов на открытые вакансии в ТГ, соц сетях, авито, hh.ru и...

Желателен опыт работы в отделе персонала, менеджером по работе с клиентами и на других должностях где нужно много общаться с...

Проводит обучение новых сотрудников в соответствии с планом набора и обучения, несет ответственность за достижение показателей. Выстраивает систему обучения новых...

Развитые коммуникативные навыки. Инициативность. Аналитические навыки. Умение работать самостоятельно. Опыт в проведении тренингов / мастер-классов. Владение MS Office (PowerPoint, Word...

Вести полный цикл подбора новых сотрудников в подразделения офиса и удаленных филиалов (от линейных до руководящих позиций среднего звена).

Желание работать в сфере HR. Рассматриваем кандидатов разного уровня. Владение техниками подбора при телефонном и личном интервью. Высокий уровень коммуникабельности...