Старший менеджер по оценке и мотивации персонала
В архиве с 22 февраля 2019
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Москва, Кузнецкий мост, Трубная, Цветной бульвар, Трубная площадь, 2
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по оценке и развитию персонала
до 170 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Поддержание актуальности модели компетенций для ТОП-1, ТОП-2 (При необходимости создание и описание новых моделей компетенций и профиля должности).
Опыт работы от 2х лет. Опыт в разработке и проведении оценки персонала, в то числе assessment centre.
Ведущий менеджер по подбору персонала
60 000 – 90 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Курирование массового подбора персонала на склады, магазины, розничные сети (кладовщики, ревизоры, сканировщики товаров). Точечный подбор специалистов по РФ.
Опыт работы менеджером по массовому подбору персонала обязателен! Опыт курирования работы рекрутеров будет преимуществом. Умение создавать рекламные объявления (подбор картинок...
Москва, Бутырская
Опыт от 3 до 6 лет
Массовый подбор персонала для реализации рекламных проектов: промоутер, супервайзер, промо модель, аудитор и др. специальности. Обработка входящих/исходящих звонков.
Знание рынка труда, особенностей ТК. Опыт работы менеджером по подбору персонала, крайне желательно - массовый подбор. Оборудованное рабочее место для удаленной...
Специалист по мотивации и труду
от 90 000 ₽Москва, Перерва
Опыт от 3 до 6 лет
Материальная помощь, фитнес, премиальная составляющая. Ежемесячная корректировка данных. ДМС (взаимодействие со страховой компанией, прикрепление/исключение работников). Подготовка программ страхования при...
Высшее образование (менеджмент/экономическое). Обязательно опыт работы в области мотивации персонала от 3 лет. Ответственное отношение к работе, внимательность, организованность.
Опыт от 1 года до 3 лет
Задача: разработка профессиональных компетенций и профилей должностей. 1. Участие в проекте по разработке профессиональных компетенций ИТ-персонала: Описание профессиональных компетенций.
Знание принципов и опыт формирования моделей компетенций (приветствуется опыт работы с профессионально - техническими компетенциями, но не принципиально). Опыт разработки моделей...
Москва, Авиамоторная
Опыт от 1 года до 3 лет
у Вас высшее образование и опыт работы в поиске производственного персонала от 1 года. - Вы отлично владеете навыком коммуникации и...
Москва, Кузнецкий мост, Трубная, Цветной бульвар, Трубная площадь, 2