Главный специалист отдела мотивации и организационного развития(внутренние коммуникации)
В архиве с 1 октября 2018
от 70 000 до 70 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Москва, улица Большая Полянка, 50/1с1
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Москва, Арбатская и еще 1
Опыт от 3 до 6 лет
Выстраивать систему внутренних коммуникаций команды, развивать действующие и создавать новые каналы и форматы коммуникаций, а также внутренние медиа.
Работали во внутренних коммуникациях от трех лет. Умеете под ключ собирать, развивать, улучшать медиаресурсы и медиа-форматы, работать с разными...
Опыт от 3 до 6 лет
Отклик без резюме
Самостоятельно разрабатывать учебно-методические материалы для проведения вебинаров и очных тренингов. Оказывать методологическую поддержку экспертам в разработке программ обучения.
У вас есть опыт работы методологом в бизнес-образовании от 2-х лет. У вас есть опыт проведения очных тренингов...
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первых
Разрабатывать и проводить тренинги по продажам и переговорам с юридическими лицами. Проводить тренинги по управлению продажами для руководителей групп продаж.
У вас есть опыт работы в сфере обучения и развития персонала (продажи юридическим лицам), в финансовой/IT и телекоммуникационной сфере...
Москва, Одинцово
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Предоставлять обратную связь по результатам оценки, консультировать по составлению индивидуальных планов личностного, профессионального и карьерного развития (ИПР).
Опыт построения программ развития от 1-2 лет. В том числе, опыт выстраивания вышеописанных процессов с нуля. Хорошие коммуникативные навыки...
Москва, Улица 1905 года
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Выявление потребностей в программах обучения (внутренней и внешней). Разработка, кастомизация, переработка обучающих решений и методических пакетов к ним.
Опыт работы в качестве тренера от 5 лет, разработки программ обучения от 5 лет. Опыт передачи разработанных программ тренерам.
Опыт от 1 года до 3 лет
Управление и организация работы команды (5 сотрудников в подчинении). Оценка и организация процесса наставничества и обучения в службе складской логистики.
Высшее образование. Аналогичный опыт работы в компании от 3-х лет. Знание принципов, стандартов и инструментов формирования программ обучения и...
Москва, улица Большая Полянка, 50/1с1