Ведущий специалист по подбору персонала
В архиве с 17 августа 2018
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала на массовые позиции. Работа в CRM-системе по подбору персонала. Активный поиск, размещение вакансий и отбор резюме кандидатов...
Образование высшее/неоконченное высшее в сфере HR. Опыт работы в подборе персонала (как преимущество), готовы рассмотреть начинающих специалистов.
Работодатель сейчас онлайн
Москва, Технопарк
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Полный цикл подбора персонала на различные вакантные позиции: согласование критериев поиска, публикация вакансий, проведение телефонных интервью и назначение собеседований.
Высшее образование. Опыт работы в банке будет преимуществом. Опыт работы в сфере подбора массового персонала.
Специалист по подбору персонала
до 65 000 ₽Москва
Без опыта
Поиск и подбор персонала на линейные позиции: водитель-экспедитор, грузчик, рабочий цеха. - Проведение телефонных собеседований с кандидатами. - Размещение объявлений.
Внимательность, ответственность. Умение работать в команде. Желателен опыт работы на аналогичной должности от 6 месяцев.
Ведущий специалист по подбору персонала
124 000 – 168 000 ₽Москва, Крылатское
Опыт от 3 до 6 лет
Выстраивание процесса адаптации (ключевая задача). Подбор персонала на открытые вакансии. Проведение очных собеседований. Ведение кандидата от "телефонного интервью" до "трудоустройства".
Высшее образование (желательно по профилю деятельности). Опыт работы более 3-х лет. Навыки администрирования базы E-Staff. Готовность к высокому...
Опыт от 1 года до 3 лет
Составление портрета кандидата совместно с внутренним заказчиком. Поиск кандидатов с использованием специализированных ресурсов: работа с откликами, с самостоятельной выборкой резюме...
Высшее образование. Успешный опыт работы в сфере подбора персонала от 2-х лет. Опыт одновременного ведения от 10 вакансий.
Опыт от 1 года до 3 лет
Организация и реализация процесса подбора в регионе. Взаимодействие с бизнес и смежными подразделениями , касающихся вопросов подбора персонала. Реализация потребности на...
Высшее образование (управление персоналом или психология, как плюс). Опыт работы от 2-ух лет в подборе персонала (обязательное условие).
Москва