HR-специалист / Менеджер по подбору персонала

Поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии в сегменте HoReCa (рестораны, отели, медицинские центры и т.д.). Проведение телефонных интервью.

Грамотная русская устная и письменная речь. Высокая работоспособность. Нацеленность на результат. Доброжелательность и позитивный настрой. Умение работать в команде.

Набор исполнителей на проект. Работа с входящими и исходящими звонками. Оформление и сопровождение кандидата на всех этапах. Внесение в базы...

Хорошо развитые коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать в режиме многозадачности. Любовь к людям. Желание и умение...

Массовый подбор по профилю кейтеринг, клининг, эксплуатация для работы вахтой. Полное сопровождение кандидатов до трудоустройства. Запрос и сбор пакета документов...

Желателен опыт работы в массовом подборе персонала от полугода. Готовность к работе в режиме многозадачности. Опыт ведения отчетности в Excel.

Подбор точечных вакансий на топовые позиции и линейного персонала в офис управляющей компании. Проведение полного цикла подбора: составление вакансий, поиск...

Опыт работы в области подбора персонала не менее 3-х лет. Опыт закрытия таких вакансий как: генеральный директор, операционный директор...

Поиск кандидатов на работных сайтах, в базе данных, по рекомендациям, методом прямого поиска и т.д.. Проведение первичных телефонных контактов.

Оконченное высшее образование (готовы рассматривать также студентов старших курсов). Умение общаться и находить контакт с разными людьми. Умение выявлять потребность...

Подбор персонала, в том числе массовый, на позиции "машинисты", "разнорабочие" строительного департамента. Работа с сайтами по подбору персонала.

Опыт проведения телефонных интервью. Опыт работы в подборе (массовом подборе) от 1 года. Понимание принципов формирования Воронки кандидатов и улучшения...