Ведущий специалист отдела персонала (КДП)
В архиве с 24 августа 2018
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Москва, Волоколамская и еще 2
Опыт от 3 до 6 лет
Ведение кадрового учета: прием, увольнение, кадровое перемещение, отпуска ежегодные, отпуска без сохранения заработной платы, заполнение трудовых книжек, ведение журналов регистрации...
Опыт работы в данной должности от 3-х лет обязателен. Опыт работы с иностранными гражданами в штате (патент/ЕАЭС).
Специалист по КДП
110 000 – 120 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Разработка должностных инструкций. Актуализация трудовых договоров. Актуализация нормативно-правовой базы. Разработка шаблонов и инструкций. Регламентирование правил внутреннего трудового распорядка.
Опыт работы специалистом/инспектором по кадрам от трех лет в 1С 8.3. Опыт самостоятельного ведения кадрового делопроизводства в...
Ведущий специалист отдела кадров
от 105 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение кадрового делопроизводства организации в полном объеме (150 сотрудников). Сдача отчётности. Актуализация ЛНА и должностных инструкций. Формирование табелей рабочего времени...
Глубокие знания в области трудового законодательства и ведения кадрового делопроизводства. Хорошие знания и практический опыт работы в 1С ЗУП.
Ведущий специалист отдела кадров
от 120 000 ₽Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Оформление приема, перевода, отпусков, командировок, увольнения работников. Формирование личных дел, внесение в них изменений...
Наличие высшего профессионального образования. Опыт самостоятельного ведения КДП. Опыт постановки и ведения воинского учета. Навыки составления и сдачи кадровой отчетности.
Москва, Калужская
Опыт от 1 года до 3 лет
Определение потребности в обучении: сбор, обработка, анализ заявок на внешнее обучение. Составление проекта годового плана-графика по подготовке, переподготовке и...
Высшее профессиональное (управление персоналом, как преимущество). Опыт работы в аналогичном направлении в крупной производственной компании обучение и развитие персонала.
Опыт от 3 до 6 лет
Формирование методологии и администрирование процесса разработки и согласования должностных инструкций, паспортов должностей. Управление шаблонами должностных инструкций (разработка и актуализация, согласование...
Высшее образование. Релевантный опыт работы не менее 2-х лет. Уверенное владение ПК (1С, Visio). Коммуникабельность, стрессоустойчивость, ответственность за...
Москва