HR менеджер

Полный цикл найма (от телефонного звонка до трудоустройства). Проведение очных собеседований. Взаимодействие с отделом продаж. Развитие корпоративной культуры. Предоставление отчетности.

Опыт работы HR-специалистом. Хорошие коммуникативные способности и умение располагать к себе людей. Инициативность и проактивность. Самодисциплина. Ответственность.

Эффективность в выполнении задач. Нанимать продуктивных сотрудников в команду компании (Сотрудники занимают свои посты согласно организующей схеме). Адаптация нового сотрудника...

Честность и искренность в общении. Уважение к сотрудникам. Скорость принятия решений и выполнения задач. Здоровые отношения в команде. Трудолюбие. Самостоятельность.

Нанимать операторов кц (основная потребность компании) и сотрудников в другие отделы (менеджеров, юристов, и т.д). Обрабатывать входящие резюме в...

Вы амбициозны, желаете рости и развиваться по карьерной лестницы. Вы нацелены на достижение конечного результата в виде выведенных и счастливых...

Поиск новых сотрудников. Разработка KPI и мотивации для отдела внутри компании из 7 человек. Разработка бонусной системы начисления оплаты.

Опыт работы в данной сфере от 3-х лет.

Размещение вакансий на разных ресурсах и работных сайтах. Найм в отдел продаж. Проведение телефонных интервью. Проведение собеседований. Адаптация персонала, поддержание...

Желание развиваться в области подбора персонала. Обладает современными техниками проведения собеседований. Умеешь проводить собеседование по компетенциям. Готовность работать с большим...

Кэшбэк платформа Чеки-из-Аптеки. Агрегатор аптечных товаров Ближайшая-аптека. Программа поддержки пациентов. Эти программные продукты помогают нам активно развиваться...

Что нужно знать и уметь: Высшее образование, опыт работы по специальности. ПК — опытный пользователь (Word, Excel). Активная жизненная позиция, коммуникабельность...