Директор по развитию бизнеса

В архиве с 10 июня 2019
от 100 000 до 300 000 на руки

Требуемый опыт работы: более 6 лет

Полная занятость, полный день

Мебельная компания ZETTA
4,5

Тольятти

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Похожие вакансии

Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Разработка стратегического плана развития отдела продаж и его внедрение. Управление продажами (выполнение планов, построение бизнес-процессов, управление отделом, мотивация, разработка...
НАШ КАНДИДАТ ИМЕЕТ ОПЫТ:
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Выполнение плановых показателей. Организация работы подразделения (в т.ч. хозяйственная деятельность). Развитие основных каналов продаж.
Имеете успешно сформированную команду (является преимуществом). Активны и желаете динамичного развития. Ориентированы на достижение максимального результата. Наличие успешного опыта формирования...
Откликнуться
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Опытом руководства и оперативного управления проектами автоматизации, связанными с внедрением информационных систем различных блоков бизнеса.
Опытом управления отделом разработки и сопровождения. Опытом разработки и реализации IT стратегии, обеспечение эффективной архитектуры. Успешным опытом реализации портфеля IT...
Откликнуться
Опыт от 3 до 6 лет
Обеспечение ритмичного выпуска качественной продукции в соответствии с планами производства, календарными графиками и сменно-суточными заданиями. Осуществление руководства цехом.
Высшее профильное образование. Релевантный опыт работы, а также опыт работы в руководящей должности не менее 3-х лет.
Откликнуться
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
экспресс анализ бизнеса заказчика. - формирование high level to-be solution, которое ляжет в основу рамок будущего проекта (Scope of Work). -
Умеет быстро разобраться в новой предметной области и понять бизнес клиента as-is. Сможет в сжатые сроки разработать high level...
Опыт от 3 до 6 лет
Управление проектом (70% задач). Принятие решений по внедрению и проработке функций. Решение вопросов по продукту, поступающих от клиентов и сотрудников.
Обязательный опыт работы на руководящей должности в области IT - проджект / продакт / тимлид / техдир / главный аналитик и т.д.
Откликнуться