Менеджер по подбору персонала / рекрутер

Технически грамотен и может использовать современные средства коммуникации.

Поиск и найм сотрудников. Мониторинг рынка труда. Формирование кадрового резерва. Проведение первичных собеседований. Организация собеседований с руководством.

Опыт в подборе менеджеров по продажам, обязательно в сфере работы со строительными материалами. Коммуникабельность, инициативность.

Осуществление звонков по базе резюме, с целью отбора подходящих кандидатов на должность менеджера по продажам B2B (скрипт предоставляется).

Отличные коммуникативные навыки и умение работать с людьми. Системный подход к выполнению задач. Ответственность и знание тайм-менеджмента.

Рекрутер удаленно - массовый подбор. Партнерская программа Пампаду находится в поиске онлайн-рекрутеров, которые будут закрывать подбор на массовые вакансии (курьер...

Работать можно как физическое лицо, самозанятый или ИП.

оплаченные доступы к hh и другим необходимым ресурсам. - руководителей среднего звена. - менеджеров по продажам / развитию / закупкам / логистике / ВЭД. -

небольшой опыт в подборе офисного персонала. - понимание этапов в найме персонала. - умение тактично общаться с кандидатами, выгодно презентовать вакансию. -

Подбор персонала (в т.ч. и в регионах), размещение вакансий на работный сайтах и иных источниках поиска кандидатов, проведение очных...

Высшее образование (Управление персоналом, менеджмент, экономика, инженерное, психология). Опыт самостоятельного закрытия вакансий разного уровня и категорий (ИТР, рабочие).