HR-менеджер по персоналу в интернет-магазин спортивных товаров
В архиве с 15 октября 2018
от 40 000 до 60 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, удаленная работа
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала / рекрутер / HR-менеджер (удаленно)
40 000 – 80 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеМожно из дома
Твой позитивный взгляд на жизнь. Влюбленность в свою профессию. Твои ответственность и добросовестность. Желание закрывать вакансии и зарабатывать.
Менеджер по персоналу (удаленный формат)
от 50 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Размещение вакансий на работных сайтах. Подбор кандидатов на курьерские позиции. Контроль среднесуточного выхода сотрудников на объектах. Составление графиков работы сотрудников.
Развитые коммуникационные навыки и поставленная речь. Высокий уровень тайм-менеджмента и умение работать в режиме многозадачности. Быстрая обучаемость.
Менеджер по персоналу (удаленно)
от 60 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Подбор персонала. -Адаптация новых сотрудников. -Обучение и оценка персонала. -Формирование корпоративной культуры. -Честен. -Продуктивен.
Опыт подбора в онлайн Компании. -Опыт в адаптации новых сотрудников. -Доброжелателен. -Имеешь хорошие коммуникативные навыки.
HR-менеджер / Менеджер по персоналу в рекламное агентство
40 000 – 60 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Выстраивать HR-бренд компании. Регистрация торговых марок и патентов на изобретения. Создание контента (текст, фото, видео). Разработка дизайна (сайт и...
Нацелены на результат, а не на процесс. Внимательны, ответственны.
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Желательно наличие своей региональной базы соискателей по вакансии водитель , а также групп в соц.сетях по регионам для поиска и подбора...
Опыт работы в массовом подборе регионального персонала не менее 1 года. - Знание методов и приемов подбора персонала в регионах. -
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Активное участие в организации процессов пребординга, онбординга, офбординга. Участие в создании матрицы компетенций и контроль за уровнем навыков сотрудников.
Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 2 лет. Успешный опыт в совершенствовании процессов онбординга и адаптации сотрудников.
Москва