Специалист по развитию внутреннего бренда работодателя
В архиве с 24 октября 2018
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Москва, Текстильщики, Волгоградский проспект, 41к1
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Москва, Кожуховская
Опыт от 3 до 6 лет
Оценкой потребности в обучении и разработкой цифровых обучающих программ для сотрудников компании с использованием платформы iSpring. Планированием, организацией и контролем...
Опыт работы в области организации обучения и развития персонала не менее 3 лет. Умение эффективно использовать платформу iSpring для разработки...
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по обучению и развитию персонала
от 120 000 ₽Москва, Нагатинская
Опыт от 3 до 6 лет
Планирование и организация обучения. Координация действий всех участников процесса обучения и развития персонала. Разработка программ обучения, методическая деятельность. Проведение обучения.
Наличие у Вас опыта работы в направлении обучения и развития персонала. Наличие опыта организации внутреннего и внешнего обучения, в том...
Москва, Семеновская
Опыт от 3 до 6 лет
Формирование матрицы знаний, умений и навыков, необходимых для развития компетенций сотрудников. Разрабатывается на основе сформированного целевого профиля компетенций.
Место работы БН Реализация - Москва. Опыт работы в корпоративном обучении в направлении продажи и маркетинг в крупных организациях не менее...
Работодатель сейчас онлайн
Специалист по обучению и развитию персонала
от 120 000 ₽Москва, Савёловская
Опыт от 3 до 6 лет
Аудит с целью эффективности работы сотрудников. Анализ потребности в обучении сотрудников (ежегодное, ежеквартально и операционное планирование обучения). Разработка обучающих мероприятий...
Высшее образование. Опыт работы в фармацевтическом направлении будем являться преимуществом. Опыт работы специалистом по обучению от 3-х лет.
Работодатель сейчас онлайн
Специалист по обучению и развитию персонала
80 000 – 110 000 ₽Москва, Киевская и еще 3
Опыт от 1 года до 3 лет
Обучение новых сотрудников. Назначение программы обучения. Контроль прохождения всех этапов обучения. Назначение тестирований. Контроль прохождения всех этапов обучения.
Опыт работы в должности: менеджер по обучению, тренинг-менеджер, менеджер по развитию и оценке персонала. Высшее образование (психологическое, педагогическое, экономическое).
Тренер по брендам (PUSY & YESBABY)
до 150 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Проведение прямых эфиров, вебинаров, онлайн трансляций, создание видеороликов. Создание презентаций и методических пособий для тренингов по продукции. Проведение теоретических и...
Опыт работы не менее 2х лет в бьюти-сфере в должности тренера по продажам/продукту ОБЯЗАТЕЛЕН. Опыт создания с...
Москва, Текстильщики, Волгоградский проспект, 41к1