Специалист по подбору персонала
В архиве с 2 октября 2018
от 35 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Выполнение ежемесячного плана по закрытию вакансий. Взаимодействие с различными источниками поиска, поиск новых. Обработка входящих звонков и обращений.
Знание работы и правил работы с источниками поиска. Знание основных источников поиска. Умение работать с большим объемом информации.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Теплый и холодный подбор кандидатов на вакансии компании. Проведение телефонного интервью и собеседований. Снятие профиля кандидата с заказчиком и составление...
Высшее образование. Аналогичный опыт работы от 1-го года. Готовность к активному поиску кандидатов во всех возможных источниках.
Специалист по подбору персонала
от 65 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор и поиск персонала. - Работа с работными сайтами. - Проведение телефонных интервью. - Участие в HR проектах. - Работа с базой E-staff.
Опытный пользователь ПК. - Желание расти и развиваться. - Опыт в подборе персонала не менее 1 года.
Специалист по подбору персонала
80 000 – 100 000 ₽Опыт от 3 до 6 лет
Специалист по подбору персонала. Обязанности: Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции. Проведение собеседований, оценка профессиональных...
Опыт работы области подбора персонала от 3 лет. Умение работать в режиме многозадачности. Опыт одновременного ведения большого количества вакансий.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала по основным направлениям деятельности Компании: строительство, проектирование, промышленные технологии. Выстраивание эффективного и постоянного взаимодействия с внутренними заказчиками (руководители...
Высшее образование. Опыт работы в рекрутинге от 2-х лет на участке подбора квалифицированных инженерно-технических специалистов. Владение различными методиками...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала на открытые позиции (медицинский персонал, офисные вакансии): размещение вакансий, скрининг резюме, проведение телефонных интервью/собеседований, отчет по закрытым...
Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 0,5 года. Знание основных методик привлечения кандидатов. Опыт работы с сайтами...
Москва