HR-менеджер/Руководитель службы персонала ( в ед. лице)

Участие в подборе персонала (составление профиля кандидата, бриф с руководителем, скрининг резюме, оценка кандидата по резюме, проведение первичного собеседования).

Желание развиваться в HR сфере. Ответственность, внимательность, вовлеченность. Грамотная устная и письменная речь. Знание MS Office.

Заряжается и наполняется от общения с людьми. Понимает, что КДП- важно, и не напрягается от необходимости оформить прием или увольнение...

Имеет успешный опыт точечного подбора персонала. Успешно применяет различные методики и инструменты поиска и отбора персонала. Нацелен на результат и...

Согласно заявке ориентировать кандидатов, собеседовать человека по телефону и направлять в офис.

Опыт работы с вахтой (массовый подбор) и сотрудниками на постоянной основе, понимание специфики.

2. В течение дня тебе нужно будет подбирать персонал, а именно: публиковать вакансии, работать с откликами, самостоятельно искать кандидатов, проводить...

4. Всех кандидатов, кто успешно прошел собеседование, тебе нужно будет контролировать до выхода на работу.

Поиск кандидатов на офисные позиции (уровень Junior, Middle и Senior, Руководители). Проведение первичного интервью с кандидатами (по телефону, онлайн-интервью).

Знание и умение использовать различные источники подбора. Высокая скорость работы, умение работать в режиме многозадачности. Быстрая обучаемость, коммуникабельность, нацеленность на...

Подготовка отчетности по HR тематикам. Ведение штатного расписания. Заведение и согласование заявок на подбор, переводы, изменение структуры. Участие в сложных...

Опыт работы HR-специалистом от 2-х лет. Знание ТК РФ. Знание Excel. Умение работать с большим объемом данных и...