Поиск и подбор кандидатов (офис+производство) с соблюдением сроков: основная вакансия : Менеджер по продажам. Привлечение лучших специалистов рынка (холодный поиск).

Высшее образование. Опыт работы HR-специалистом в единственном лице. Навыки формирования кадрового резерва компании. Опыт поиска уникальных технических специалистов.

Поиск и подбор персонала. Адаптация новых сотрудников. Коммуникация с кандидатами и сотрудниками. Участие в HR-процессах. Подбор топ-менеджеров.

Опыт работы HR-менеджером от 1,5 лет. Знание современных технологий поиска, подбора и оценки персонала. Успешный опыт закрытия вакансий...

Найм, адаптация и удержание персонала. Организация и проведение тренингов, семинаров и корпоративных мероприятий. Участие в разработке и внедрении системы мотивации...

Высшее образование в области психологии, управления персоналом. Опыт работы в HR-сфере не менее 2-х лет. Отличные коммуникативные навыки...

Создать бесперебойный поток соискателей. С нуля укомплектовать отдел продаж нового направления. Построить корпоративную культуру и внедрить “крутые штуки” для сотрудников...

Опыт в аналогичной должности от 1 года. Ты знаешь как искать "тех самых" в разных источников. Ты применяешь на практике...

Проведение телефонных и личных собеседований. Разбор откликов на сайтах, запись кандидатов на собеседование. АКТИВНЫЙ поиск новых кандидатов. Сопровождение процессов оформления...

Опыт работы в подборе персонала. Ответственный подход к работе‚ пунктуальность, внимательность. Коммуникабельность, активность и позитивный настрой. Знание компьютера на уровне...

Активный подбор персонала (специалисты 1С, специалисты отдела продаж, отдел маркетинга и др. специалисты). Адаптация персонала. Проводить первичные телефонные интервью...

Имеешь опыт работы от 2-х лет. Хочешь работать в сфере IT. Опыт работы в IT сфере (будет плюсом).