Руководитель управления подбора и развития HR-бренда
В архиве с 7 ноября 2018
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Москва, Электрозаводская, Бакунинская улица, 73с2
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Москва, Цветной бульвар
Опыт от 3 до 6 лет
Создание и работа над комплексным проектом по взращиванию и развитию лидеров мнений. Формирование списка конференций, сбор списков участников от агентства.
Опыт работы в области devrel, внутренних коммуникаций или pr — от 3х лет. Ориентация на результат и качество работы, креативность.
Работодатель сейчас онлайн
Москва, Воронцовская и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Развитие HR-бренда компании, трансляция образа сотрудникам и кандидатам. Создание и продвижение социальных сетей и корпоративного портала по блоку персонала.
Высшее образование (маркетинг, психология, журналистика). Опыт в HR - маркетинге от 2-х лет. Знание маркетинговых инструментов для продвижения EVP.
Работодатель сейчас онлайн
Москва, Октябрьское поле и еще 1
Опыт более 6 лет
Разработка и реализация стратегии внутренних коммуникаций, проектов по внутренним коммуникациям и продвижению корпоративной культуры в Компании. Разработка и реализации плана...
Высшее образование (Управление персоналом/Психология/Маркетинг, как преимущество). Опыт работы по направлению внутренних коммуникаций или смежных функциях (HR-бренд) в...
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по подбору и развитию персонала
73 000 – 100 000 ₽Москва, Цветной бульвар
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение базы кандидатов. Согласование перечня требований к кандидатам на вакансии со структурными подразделениями. Составление и корректирование профиля ключевых компетенций для...
Высшее образование (образование в сфере управления персоналом, менеджмента, психологии и социальной работы - будет преимуществом). Знания методов и критериев поиска, подбора...
Руководитель отдела подбора (массовый подбор)
от 200 000 ₽Москва, Комсомольская и еще 2
Опыт от 3 до 6 лет
1. Планирование и организация требуемого потока персонала в офис подбора компании для обеспечения закрытия заявок. Главный офис компании в Москве.
Преимуществом будет наличие опыта привоза вахтовых сотрудников автобусами из регионов в Москву. Знание методов и приемов массового подбора кадров.
Москва, Кутузовская
Опыт от 3 до 6 лет
Поддержка исследования HR бренда работодателя. Реализация плана действий по усилению HR бренда компании. Организация участия в рейтингах работодателей.
Опыт в организации внутренних корпоративных мероприятий. Высокий уровень знаний при работе с документами. Навыки работы с HR брендом.
Москва, Электрозаводская, Бакунинская улица, 73с2