Тренер по развитию персонала
В архиве с 21 октября 2018
от 45 000 до 60 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Санкт-Петербург, Петроградская, Большой проспект П.С., 75
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Санкт-Петербург, Волковская
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск и подбор офисного персонала, ТОП-менеджмента. Составление и размещение вакансий, поиск доп. каналов по привлечению кандидатов. Проведение телефонных интервью...
Высшее образование. Опыт работы в сфере подбора специалистов и руководителей подразделений, ТОП-менеджеров от 3-х лет. Высокий уровень самоорганизации...
Менеджер по подбору персонала \ Ресерчер
от 60 000 ₽Санкт-Петербург
Без опыта
Размещение вакансий. Отработка откликов. Проведение телефонных интервью с кандидатами. Сопровождение кандидатов до момента оформления на работу.
Коммуникабельность. Ответственность. Способность к обучению. Аналитический склад ума.
Санкт-Петербург, Владимирская
Опыт от 1 года до 3 лет
Приоритетная сфера подбора – специалисты, ассистенты. Размещение вакансий, активный поиск резюме, разбор откликов, обработка лидов. Проведение первичного (телефонного) интервью.
Опыт аналогичной работы от 1 года. Самоорганизованность, ответственность, нацеленность на результат, хорошо поставленная речь. Опыт подбора персонала для компаний с...
Специалист по подбору персонала/HR
60 000 – 80 000 ₽Санкт-Петербург, Новочеркасская
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск и подбор персонала: формирование портрета кандидата, работа с откликами и холодный поиск кандидатов. Проведение первичных собеседований (анкетирование, тестирование, кейсы...
Наличие высшего образование (желательно в области управления персоналом, психологии). Наличие опыта работы в подборе персонала (НЕ массовый подбор).
Санкт-Петербург, Фрунзенская
Опыт от 3 до 6 лет
Проведение ежегодной оценки персонала. Участие в проектах по разработке персональных планов развития и карьерного роста сотрудников. Проведение регулярных развивающих встреч...
Опыт в оценке персонала или навыки проведения интервью по компетенциям. Системный подход к задачам.
Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Формирование и исполнение ежегодного плана аттестации и оценки персонала. Организация ежегодной аттестации и периодической оценки (1 раз в 5 лет).
Высшее профильное образование. Релевантный опыт работы от 1-го года. Инициативность, развитые коммуникативные навыки, организаторские способности, оперативность и внимательность к...
Санкт-Петербург, Петроградская, Большой проспект П.С., 75