HR менеджер (IT, Digital)
В архиве с 30 октября 2018
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, гибкий график
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Москва, Улица 1905 года
Без опыта
Отклик без резюме
Помощью в планировании и проведении рекрутинговых мероприятий для выпускников и студентов ведущих вузов страны. Поддержкой в процессе отбора и оценки...
Высшее образование (бакалавриат / магистратура) по специальностям: управления персоналом, менеджмент. Желание получить свой первый опыт работы в динамично развивающейся space tech...
Москва, Автозаводская и еще 2
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Проводить телефонные интервью с кандидатами (например, exit-интервью). Работать с Job-сайтами по вопросам поиска сотрудников. Работать с базой данных...
Получение практических навыков в HR. Не боитесь общаться с людьми по телефону.
Москва, Красносельская
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Ознакомление с кадровым делопроизводством компании. Проверка кадровых документов. Участие в HR проектах, нацеленных на обучение и удержание персонала.
Академический опыт в управлении персоналом, базовое знание ТК РФ. Образование в сфере "Управление персоналом", "Экономист по труду" и схожие.
HR-менеджер
до 150 000 ₽Москва, Римская
Опыт от 1 года до 3 лет
Все HR блоки будут присутствовать в деятельности будущего коллеги: Подбор сотрудников. Построение трека развития. Адаптация, аттестация. Внутренние коммуникации. Аналитика.
Мы готовы рассматривать специалиста с опытом в hr от 2-3 лет, даже если опыт не во всех hr блоках...
Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции, используя все инструменты поиска. Проведение собеседований телефонных, очных.
Опыт работы менеджером по персоналу/HR менеджером не менее 2-х лет. Приветствуется опыт работы в кадровых агентствах.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 3 до 6 лет
Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции, используя все инструменты поиска. Проведение собеседований телефонных, очных.
Опыт работы Ведущим менеджером по персоналу/HR менеджером не менее 2-х лет. Приветствуется опыт работы в кадровых агентствах.
Работодатель сейчас онлайн
Москва