Директор по стратегическому развитию и маркетингу

от 300 000 до 500 000 руб. на руки

Компания федерального масштаба, лидер рынка по поставкам электротехнической и энергетической продукции 

Москва

Откликнуться
Вы откликаетесь на вакансию в другой стране

Страна размещения вакансии — Россия.

В резюме не указано, что вы готовы туда переехать.

Все равно откликнутьсяНе откликаться
Смотреть отклик

Требуемый опыт работы: более 6 лет

Полная занятость, полный день

Компания федерального масштаба, лидер рынка по поставкам электротехнической и энергетической продукции

Открывает конкурс на позицию:

Директор по маркетингу и стратегическому развитию (рынок электротехники)

Требования:

  • Наличие опыта разработки и реализации корпоративной стратегии развития бизнеса;
  • Опыт руководства маркетингом от 4 лет в компании с выручкой от 2 млрд р.;
  • Опыт вывода компании на новые продуктовые и географические рынки;
  • Опыт управления проектами по трансформации бизнеса;
  • Опыт организации и управления маркетинговыми исследованиями;
  • Отличные аналитические компетенции, способность выстроить сильную аналитическую практику с нуля;
  • Большой опыт бизнес-планирования и разработки финансово-экономических моделей;
  • Сильные лидерские качества, способность развивать и заряжать сотрудников;
  • Опыт публичных выступлений.


Задачи:

Стратегический маркетинг:

  • Стратегическое планирование: постоянная актуализация стратегии (разработана в 2018г): от прогноза целевых рынков до разработки программы мероприятий;
  • Контроль разработки функциональных стратегий;
  • Организация и проведение регулярных стратегических сессий.

Развитие бизнеса:

  • Управление и контроль реализации стратегических проектов/инициатив (сбытовых, маркетинговых, организационных, инфраструктурных). Внедрение культуры проектного управления. Проработка кейсов, разработка бизнес-планов. Разработка бизнес-процессов и системных решений по их постоянному улучшению. Разработка системы КПЭ, декомпозиция до уровня подразделений;
  • Вывод компании на международные рынки АКБ и сопутствующих решений.

Операционный маркетинг :

  • Выстраивание эффективного ассортимента (>1000SKU), внедрение системы ценообразования, ответственность за качественное планирование продаж по каждой позиции. Тесное взаимодействие с отделом закупок и отделом продаж. Поиск возможностей роста и устранение узких мест по каждому продукту как на рынке, так и внутри организации. Разработка и вывод на рынок новых продуктовых линеек в соответствии со Стратегией;
  • Разработка системных решений по увеличению стоимости портфеля торговых марок. Разработка и реализация стратегий торговых марок. Разработка и реализация стратегии продвижения. Выстраивание операционной деятельности по продвижению. Разработка, защита и выполнение программы маркетинговых мероприятий и маркетингового бюджета.
  • Внедрение системных решений и инструментов по постоянному контролю и улучшению представленности на торговых сайтах, агрегаторах и в соцсетях. Обновление портфеля сайтов компании, внедрение личного кабинета корпоративных клиентов. Тесное взаимодействие с менеджерами по продажам в части улучшения количественной и качественной представленности на сайтах партнеров.
  • Выстраивание сильной маркетинговой аналитики и системы стандартизированных отчетов Анализ и мониторинг активностей конкурентов. Проведение исследований, телефонных опросов, лидогенерация. Выстраивание функции телемаркетинга/
  • Разработка маркетинговых бизнес-процессов (в т.ч. Разработка и вывод на рынок новых продуктов, Разработка программы маркетинговых мероприятий)
  • Тесное взаимодействие с отделом продаж при разработке ассортимента, маркетинговых инструментов и планов.
  • Системное обеспечение сильной маркетинговой поддержки полевых сотрудников.
  • Взаимодействие с HR департаментом в части продвижения на рынке труда, командообразования и формирования корпоративной культуры.
  • Выстраивание системной работы с портфелем подрядчиков.

Ресурсы:

  • Персонал в прямом подчинении (15 сотрудников), ФОТ.
  • Персонал в проектном подчинении (кросс-функциональные команды, по согласованию с Генеральным директором).
  • Маркетинговый бюджет.

Условия:

  • Солидный индивидуальный компенсационный пакет топ-менеджера (обсуждается на стадии интервью)
  • Работа в компании федерального уровня с огромными возможностями для профессионального, карьерного и материального роста
  • Подчинение генеральному директору, активное взаимодействие с собственником бизнеса
  • Расположение ЮВАО.

Вакансия опубликована 14 ноября 2018 в Москве

Смотреть отклик
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику