Тренер по корпоративному обучению
В архиве с 6 июля 2010
Уровень дохода не указанТребуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Центральный округ
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Развивать и сопровождать программу признания - номинации, целевые показатели, механики поощрения, геймификация, призы, валюта, магазин мерча. Проводить регулярные и специализированные исследования...
Опыт создания и сопровождения программ признания, профессиональных конкурсов и других инструментов нематериального поощрения сотрудников в распределенной компании с большой численностью...
Менеджер по обучению и развитию персонала
130 000 – 180 000 ₽Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Функции: 1. Формирование системы оценки персонала. 2. Формирование системы развития персонала. Обязанности: Организация внутреннего и внешнего обучения персонала.
Высшее образование (управление персоналом как преимущество). Опыт работы менеджером по обучению и развитию от 3 лет. Опыт разработки, внедрения систем...
Менеджер по обучению и подбору персонала
от 110 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск сотрудников на различных ресурсах (hh, rabota.ru, avito). Проведение Welcome-тренингов, составление и контроль ИПР. Выявление потребностей в обучении и...
Требования: Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности не менее 2-х лет будет Вашим преимуществом. Умение работать с аудиторией...
Опыт от 3 до 6 лет
Оценка потребностей сотрудников в обучении, сбор и анализ информации о таких потребностях. Разработка и внедрение системы обучения сотрудников.
Высшее образование. Опыт на аналогичной должности от 3-х лет. Опыт построения эффективной системы внутреннего обучения и развития сотрудников.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 3 до 6 лет
Оценка потребностей сотрудников в обучении, сбор и анализ информации о таких потребностях. Разработка и внедрение системы обучения сотрудников.
Высшее образование. Опыт на аналогичной должности от 3-х лет. Опыт построения эффективной системы внутреннего обучения и развития сотрудников.
Работодатель сейчас онлайн
Подольск (Московская область)
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Оценка потребностей сотрудников в обучении, сбор и анализ информации о таких потребностях. Разработка и внедрение системы обучения сотрудников.
Высшее образование. Опыт на аналогичной должности от 3-х лет. Опыт построения эффективной системы внутреннего обучения и развития сотрудников.
Работодатель сейчас онлайн
Центральный округ