Специалист по подбору персонала (Talent Acquisition Consultant)
В архиве с 13 января 2019
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Москва, Парк культуры и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Своя инфраструктура, автоматизация внутренних процессов организации работы, а так же блоков сопровождения и поддержки. Какие поиски нужно вести?
Москва, Дмитровская
Опыт от 1 года до 3 лет
Полный цикл поиска и найма консультантов разного уровня и разных направлений (от 7 до 15 вакансий в работе).
Желание развиваться в направлении рекрутмента. Интерес к современным технологиям и умение их использовать. Понимание как искать и привлекать крутых специалистов.
Менеджер по подбору и адаптации персонала
до 98 000 ₽Москва, Алексеевская
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Полный цикл подбора персонала (точечный и массовый подбор). Коммуникация с заказчиком, создание вакансии, отбор резюме из различных источников, интервью и...
Профильный опыт работы в производственных компаниях или ритейле является преимуществом. Доброжелательность, коммуникабельность, высокая степень ответственности и исполнительности. Отличные коммуникативные и...
Работодатель сейчас онлайн
Москва, Павелецкая
Опыт от 3 до 6 лет
Участвовать в разработке стратегии развития своего подразделения. Обеспечивать рост прибыльности, конкурентоспособности и качества услуг по рекрутменту. Искать новые решения для...
Высшее профессиональное образование (управление персоналом, менеджмент). Опыт управления командой рекрутеров от 1-го года (будет преимуществом). Успешный опыт поиска и...
Работодатель сейчас онлайн
Рекрутер / HR / Менеджер по подбору персонала
80 000 – 150 000 ₽Москва, Тульская
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Обработка откликов соискателей (которые соискатель оставил на сайте hh.ru, rabota.ru/avito работа) и приглашение в офис на собеседование/стажировку.
Грамотная речь. Опыт работы hr-менеджера будет преимуществом. Умение быстро обучаться. Желание развиваться и проходить тренинги. Большое желание работать и...
Работодатель сейчас онлайн
Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Полный цикл подбора персонала на вакантные должности (руководители, специалисты). Прямой поиск персонала. Организация процесса подбора и адаптации. Внедрение новых инструментов...
Опыт успешного подбора персонала от 2 лет. Знание особенностей, технологий и методов подбора персонала. Умение оценивать кандидатов на этапе подбора.
Москва