Привлечение новых клиентов в проекты развития – Маркетинговый союз и договор субкомиссии. Анализ и систематизация клиентской базы. Проведение переговоров (разработка и...

Высшее образование (высшее медицинское или фармацевтическое), дополнительное образование в области продаж. Релевантный опыт работы от 3-х лет.

Формирование и управление командой мерчандайзеров. Обучение команды согласно стратегии компании МАРТИН. Контроль и мотивация команды. Увеличение доли\представленности продукции МАРТИН...

Опыт работы Супервайзером мерчандайзеров от 3-х лет. Образование - среднее специальное, высшее. Навык управления командой (от 5 человек).

Формирование и управление командой мерчандайзеров. Обучение команды согласно стратегии компании МАРТИН. Контроль и мотивация команды. Увеличение доли\представленности продукции МАРТИН...

Опыт работы Супервайзером мерчандайзеров от 3-х лет. Образование - среднее специальное, высшее. Навык управления командой (от 5 человек).

Формирование и управление командой мерчандайзеров. Обучение команды согласно стратегии компании МАРТИН. Контроль и мотивация команды. Увеличение доли\представленности продукции МАРТИН...

Опыт работы Супервайзером мерчандайзеров от 3-х лет. Образование - среднее специальное, высшее. Навык управления командой (от 5 человек).

Осуществлять поиск локаций для открытия новых объектов в соответствии с требованиями CVP форматов, в достаточном количестве для выполнения планов развития...

Образование – высшее (специализации: экономическое, менеджмент, юридическое). Опыт работы – от 1 года желателен в сфере ритейла. Находить локации отвечающие требованиям Компании.

Участие в описании бизнес-процессов и технологий. Формирование команды, участие в отборе и организация обучения/ стажировки на местах сотрудников магазинов.

Высшее образование. 3-6 лет профессионального опыта в области продаж. Опыт работы в сфере Retail является преимуществом.