Руководитель направления корпоративной культуры
В архиве с 24 марта 2019
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Организация поддержки продаж страховых продуктов (ИСЖ, НСЖ) в банках-партнерах. Проведение полевых обучений сотрудников банков-партнеров по страховым продуктам.
Высшее образование. Опыт работы от 1 года в банках, страховых компаниях. Наличие опыта и навыков продаж ИСЖ, НСЖ, инвестиционных продуктов...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Проводит широкую линейку обучающих мероприятий для сотрудников компании в формате онлайн и офлайн. Проводит посттренинговое полевое сопровождение сотрудников сети, направленное...
Клиентоориентирован. Проверяешь, как твои решения влияют на опыт клиентов компании. Настойчив в достижении результата. Готов прилагать усилия для достижения поставленной...
Москва, Кожуховская
Опыт от 3 до 6 лет
Оценкой потребности в обучении и разработкой цифровых обучающих программ для сотрудников компании с использованием платформы iSpring. Планированием, организацией и контролем...
Опыт работы в области организации обучения и развития персонала не менее 3 лет. Умение эффективно использовать платформу iSpring для разработки...
Руководитель отдела продаж (учебный центр)
от 120 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Увеличение потока клиентов и выручки компании. Построение отдела продаж «с нуля». Подбор и обучение персонала. Развитие клиентской базы.
Успешный опыт в продажах услуг, преимущественно образовательных, от 3 лет. Опыт работы в команде, в том числе на руководящей должности.
Москва, Нагатинская и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Разработка материалов и проведение внутренних тренингов для персонала двух 4*отелей (Москва и Г. Видное). Проведение "Welсome" тренингов для новичков.
Опыт тренером в сетевом отеле. Свой портфель тренингов по продажам, сервису, этикету и т.д. Владение базовыми инструментами ведения тренингов.
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Проведение программ обучения для руководителей подразделений Холдинга "РЖД" по направлениям: Анализ обратной связи слушателей. Внесение предложений по актуализации и разработке...
Образование: высшее педагогическое, приветствуется высшее инженерное в области железнодорожного транспорта. Опыт работы по направлениям: культура безопасности и СМК от 2...
Москва