Главный специалист отдела подбора и развития персонала
В архиве с 18 февраля 2019
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Москва, Шаболовская, Шаболовка, 31КБ
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по подбору и развитию персонала
73 000 – 100 000 ₽Москва, Цветной бульвар
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение базы кандидатов. Согласование перечня требований к кандидатам на вакансии со структурными подразделениями. Составление и корректирование профиля ключевых компетенций для...
Высшее образование (образование в сфере управления персоналом, менеджмента, психологии и социальной работы - будет преимуществом). Знания методов и критериев поиска, подбора...
Руководитель отдела подбора персонала
от 100 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Организация массового найма вахтового персонала (грузчики, комплектовщики, упаковщики и др.). Создание отдела подбора с 0. Руководство и контроль отдела по...
Опыт работы не менее 3 лет в массподборе линейного персонала обязательно!!! СТРОГО!! Не рассматриваем кандидатов с других направлений бизнеса!!!
Работодатель сейчас онлайн
Ведущий менеджер по подбору персонала
от 120 000 ₽Москва, Аэропорт и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Уметь находить персонал по соц-ым сетям вотсап, телеграмм-каналам и другим любым каналам поиска. - Поиск линейного персонала (сварщики, электрики...
Получение опыта в крупной компании, занимающей 2 место на российском рынке в сфере управления жилыми домами. Опыт работы от 1...
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по подбору персонала
от 70 000 ₽Москва, Деловой центр
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первых
Ведение полного цикла подбора персонала. Составление профиля должности, работа с различными источниками привлечения персонала( специализированные сайты, социальные сети, и т...
Высшее образование управление персоналом (желательно, но не обязательно). Опыт работы в подборе персонала. Коммуникабельность. Грамотная устная и письменная речь.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Проведение планового обучения действующих сотрудников сети (операционисты, кассиры) по изменениям в нормативных документах, по условиям продуктов и тд. (
Высшее образование. Релевантный опыт работы от 1 года. Навыки разработки презентаций, тестов, обучающих материалов. Уверенный пользователь интернет ресурсов по поиску...
Опыт от 3 до 6 лет
Организация эффективной работы отдела рекрутинга. Обеспечение выполнения плановых показателей. Организация и контроль ведения проектов по рекрутингу. Разработка мер, обеспечивающих благоприятный...
Опыт работы в Управляющей организации площадью не менее 1 млн.кв.м. Начальником отдела подбора не менее 1 года.
Работодатель сейчас онлайн
Москва, Шаболовская, Шаболовка, 31КБ