Golang/Go разработчик (senior)

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Всем привет!
Мы в Туту.ру ищем Go разработчика (Senior) на новый высоконагруженого поисковый модуль. Для нас это новый этап развития и вызов - в компании только начинается внедрение Golang, поэтому есть возможность поучаствовать в построении инфраструктуры, поломать голову над алгоритмами и написать классные сервисы, которые пригодятся и вам при планировании следующего отпуска :).


Круг задач:

  • Разработка архитектуры бекенда для продукта на Go
  • Участие в выборе технологий
  • Проектирование взаимодействия сервисов
  • Интеграция со сторонними сервисами
  • Написание unit-тестов, бенчмарок, документации

Требования:

  • Есть опыт промышленной разработки web приложений на Go от 3-х лет
  • Знание классических алгоритмов и структур данных, особенностей построения микросервисной архитектуры
  • Опыт работы с SQL- и NoSQL-базами данных
  • Уверенный пользователь Linux
  • Умение и желание работать в команде

А еще вы:

  • Не просто любите непрерывное развитие и инновации, а при этом знаете, как эти инновации должны внедряться в повседневную жизнь
  • Стремитесь превосходить ожидания, делать себя и мир путешествий лучше каждый день
  • Имеете широкий кругозор: языки программирования (кроме Go), базы данных, анализ данных и т.п.

Про то, почему мы:

  • Мы развиваем команду и осознанно инвестируем в это деньги и время — конференции, профессиональная литература, обмен опытом внутри компании.
  • У нас удобный офис со всем необходимым рядом с м. Нагатинская, с хорошей библиотекой и собственной кухней, где всегда есть чай-кофе, фрукты-овощи, конфеты-печенья-йогурты и другие вкусности в свободном доступе.
  • Мы платим премии за прочитанные книги по профессиональной тематике.
  • Помогаем с переездом кандидатам из других городов (оплата билетов, проживания в гостинице на время поиска жилья, выплачиваем «релокационный» бонус)
  • Зарплата устанавливается после прохождения собеседования и понимания производительности кандидата в системе: оклад + ежемесячные премии.

Про наш подход к собеседованиям:
1. Общение с HR-менеджером
2. Встреча с техническими специалистами. На ней вы сможете понять, достаточно ли профессиональна наша команда и комфортно ли вам с ней будет. Мы, в свою очередь, проверим ваши профессиональные знания и навыки.
3. Разговор с руководителем отдела и product owner обо всех тонкостях работы в продуктовых командах.
Мы за «простую философию человеческих отношений: каждому кандидату вне зависимости от исхода встреч мы даем обратную связь и показываем, что для нас не так и какие навыки прокачать.

Вакансия опубликована 1 июля 2019 в Москве

Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику