Мы создаем лучший продукт, который меняет принцип совместной работы над идеями и проектами – miro.com. Это бесконечная онлайн-доска, которую используют руководители проектов, UX-дизайнеры и продакт-менеджеры из стартапов и лучших компаний мира. Среди наших постоянных пользователей — команды из Twitter, Ikea, Autodesk, Cisco, Adobe, Motorola и Lenovo.

Мы работаем с 2011 года. Офис продуктовой разработки находится в Перми. В команде работает 150 человек, средний возраст 27 лет. Среди наших наград — победа в престижном конкурсе Demo Europe Gods 2013, премия Cisco I-Prize 2013 и место в 6-ке финалистов TechCrunch Moscow.

Мы ищем JS-разработчиков в несколько наших команд. Каждая команда состоит из продуктового менеджера, front- и backend разработчиков, тестировщика и дизайнера.

Команды и задачи

Команда Integrations. Задача команды — интеграция нашего сервиса с как можно большим количеством других продуктов. В одних случаях нужно писать плагины для внешних продуктов, в других — поддерживать новые интерфейсы в нашем сервисе. Классы продуктов разные: мессенджеры, таск-трекеры, графические редакторы, офисные программы, системы управления проектами.

На сегодняшний день мы уже реализовали интеграцию с частью продуктов Atlassian (Jira, Trello, Confluence), Google Drive, One Drive, Slack, Sketch, Dropbox и другими.

Команда Devices. Задача команды — реализовывать новые сценарии работы с нашим сервисом для Large Touch Screens устройств. У нас есть мобильное приложение на React Native, единое для Android и iOS и не нативное. Есть наработки для Large Touch Screens.

Команда Enterprise. Задача команды — строить и масштабировать высоконагруженный сервис для команд от 5000 пользователей. В составе этой команды ты будешь проектировать и разрабатывать функционал для Enterprise команд (безопасность, управление пользователями, управление командами) и общую бизнес-логику сервиса (управление аккаунтами, биллинг).

Команда Growth. Основные цели команды — увеличение числа пользователей, возвращение пользователей в продукт и рост прибыли компании. Задачи команды — быстрые эксперименты для поиска возможностей кратного роста продукта, а также разработка функционала от системы уведомлений до новых тарифных планов.

Команду, в которой ты будешь работать, мы обсуждаем на собеседованиях. Если тебя заинтересовали задачи конкретной команды — напиши об этом при отклике на вакансию.

Стэк, инфраструктура, инструменты

• TypeScript, Less, React Native, Webpack, Canvas API, AngularJS, CerebralJS.
• Git, Jira, Confluence, Bamboo, BitBucket.
• Karma, Jasmine.

Наш подход к разработке

Мы проектируем технические решения и обсуждаем их до реализации. Придерживаемся внутреннего style guide, проводим code review, пишем тесты, сканируем приложение на безопасность, при проектировании думаем о производительности решения. Наше веб-приложение релизим каждый день, мобильное и для Large Touch Screen — по мере готовности фич. У нас нет жёсткой иерархии, и если ты видишь, что что-то работает не так, — всегда есть возможность это изменить.

Что мы ждём от тебя

• Хорошее знание JavaScript: умение писать расширяемый, производительный и поддерживаемый код, понимание концепции компонентного подхода в построении веб-интерфейсов.
• Хорошее знание HTML5, CSS3, опыт кроссплатформенной вёрстки.
• Знание архитектуры REST.
• Владение шаблонами проектирования и понимание SOLID принципов.
• Будет плюсом опыт работы с Canvas, Angular.js, React.js, TypeScript. Желателен опыт написания SPA-приложений.

К чему нужно быть готовым

• Много и постоянно учиться.
• Задач больше, чем «много». Нужно уметь расставлять приоритеты и не бояться аргументированно говорить «нет».
• У нас все самостоятельны: каждый сам планирует и согласовывает сроки выполнения задач, а если не успевает — заранее передоговаривается.
• Мы состоявшаяся компания (150 человек на 4 континентах), но сохранили дух стартапа. У нас нет жесткой иерархии и дресс-кода. Мы быстро принимаем решения и не разводим бюрократии.
• Мы ценим мнение каждого, поэтому любой сотрудник может реализовать любую идею, если объяснит её целесообразность.
• Мы всегда даём друг другу обратную связь: хвалим за достижения и честно говорим, где и как можно сделать лучше.

Общие условия работы

• Гибкий график работы.
• Современный лофт-офис в Перми: берег Камы, пять минут от центра, волейбольная площадка, круглосуточная охрана и бесплатная парковка.
• Кухня в офисе со всем необходимым для перекуса.
• Высокая «белая» зарплата. Размер обсуждаем индивидуально, по результатам собеседования.
• Опционы на покупку акций компании в соответствии с утвержденной программой.
• Официальное трудоустройство.
• Помощь с релокацией.
• Рабочее место оборудуем с учетом твоих пожеланий.
• Регулярные внутренние и внешние воркшопы, митапы и хакатоны с экспертами рынка.
• Частичная оплата личных образовательных мероприятий.
• Любая профессиональная литература по твоему заказу.