Подбор персонала. Регулярная работа с персоналом, консультирование сотрудников по кадровым вопросам. Проведение велком-тренингов для новых сотрудников и сопровождение их...

Пожелания к кандидату: Опыт работы с аналогичным функционалом не менее 3-х лет. Знание современных технологий процесса подбора персонала и...

Подбор персонала. Создание внешнего и внутреннего кадрового резерва. Адаптация новых сотрудников. HR brand. Развитие персонала. Обучение, аттестация, тренинги.

Высшее образование. Опыт работы компаниях с высоким уровнем клиентского сервиса. Соответствие ценностям компании (эмпатия, надёжность, развитие).

Разрабатывать и внедрять HR-стратегию. Нанимать сильных специалистов. Адаптировать новых сотрудников. Проводить оценку персонала и формировать корпоративную культуру.

Опыт успешной работы на позиции HRG, HR в единственном лице от 3-х лет. Опыт рекрутмента в IT/digital (будет...

Полная и своевременная поддержка руководителей/лидов направлений и команд по всем HR практикам. Участие в формировании команды: планирование подбора, финальная...

Опыт работы HR BP в Gamedev или IT компаниях. Высшее образование: управление персоналом или психология. Опыт построения партнерских отношений с...

Recruitment for office and retail positions. Acting as HR BP for retail personnel and tracking related expenses. Building up training...

Experience in recruitment in telecom, retail industries from 3 years. 1C knowledge. Proficiency in English spoken and written is...

Establish and develop HR policies, processes, and systems tailored to the needs of an international startup, ensuring compliance with local...

Proven experience (4 years) as an HR Business Partner or similar role within a fast-paced, global, and innovative environment...