Factory HR Leader
В архиве с 20 января 2019
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Дзержинск, территория Восточный промрайон, Автозаводское шоссе, 1
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR менеджер
60 000 – 90 000 ₽Нижний Новгород, Горьковская
Опыт от 3 до 6 лет
Набором команды и ее адаптацией. Контролем эффективности сотрудников. Развитием и укреплением позитивной корпоративной культуры. Развитием HR бренда. Созданием кадрового резерва.
Искать людей в нестандартных местах и видеть их насквозь. Работать в многозадачном режиме, самостоятельно ставить и выполнять цели.
HR менеджер
от 40 000 ₽Нижний Новгород, Горьковская
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первыхМожно из дома
Взаимодействовать с Управляющей компанией по вопросам обеспечения планового уровня найма сотрудников на территории партнера. -Работать с воронкой найма партнеров: -Составлять...
Опыт работы менеджером по персоналу, от 1 года. -Грамотно поставленная речь, высокий уровень эмпатии и понимание.
HR generalist
от 60 000 ₽Нижний Новгород
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первых
Усиление команды в соответствии с целями организации на год (подбор, адаптация, развитие сотрудников, мотивация ). Поддержание яркой корпоративной жизни (участие в...
Любовь к цифрам и четкости - понимаешь, как каждое решение влияет на бизнес и его цели, говоришь с бизнесом на его...
Нижний Новгород
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Управление процессами подбора, обучения, оценки персонала, а также внутренними коммуникациями. Участие в разработке и реализации HR-стратегии, работа над развитием...
Высшее образование. Опыт работы по направлениям подбора, адаптации, обучения, оценки персонала, внутренним коммуникациям - от 5 лет; управленческий опыт в HR...
Нижний Новгород
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Полный цикл подбора персонала. Участие в разработке стратегии оценки труда. Разработка программ мотивации. Адаптация новых сотрудников. Конфликтный менеджмент. Карьерное планирование.
Знание трудового законодательства. Опыт подбора, адаптации и развития персонала. Опыт работы с репутацией и брендом работодателя. Опыт разработки систем мотивации.
HR-специалист (менеджер по персоналу)
50 000 – 70 000 ₽Нижний Новгород, Горьковская
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
1) Подбор персонала. 2) Кадровое делопроизводство (немного). 3) Адаптация персонала и выходные интервью. 4) Анализ рынка труда. 5) Отчетность.
Дзержинск, территория Восточный промрайон, Автозаводское шоссе, 1