Размeщeние вакaнcий о набoрe coтрудников. Обработка откликов соискателей. Переписка с кандидатами в рамках Ваших обязанностей. Составление отчетности для руководства.

Опыт от 1 года и более на аналогичной должности. Владение офисными программами Eхcel, Word. Умение работать в команде.

Проведение телефонных интервью, первичных собеседований, организация проведения следующих этапов, в т.ч. собеседований с непосредственными руководителями и директором Компании.

Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет. Владение современными техниками оценки кандидатов. Наличие готовых оценочных кейсов.

Своевременный подбор и закрытие вакансий на складе и производстве. Обеспечение выполнения целевых показателей при подборе сотрудников. Отчетность о проделанной работе.

Общительность, доброжелательность, ориентация на результат. Здорово если был опыт работы в программе e-staff.

Подбор сотрудников для группы компаний (Москва + МО). - Работа с поисковыми системами и информационными ресурсами в сфере подбора персонала. -

Образование не ниже среднего-специального. - Знание методик подбора персонала. - Успешный опыт работы с сайтами по подбору персонала. - Умение работать с...

Ведение полного цикла подбора персонала, от снятия портрета кандидата, до оффера и контроля выхода. В месяц до 10 вакансий (в...

Опыт работы в сфере подбора персонала от 6 месяцев или опыт в продажах. Обучение всем блокам HR (по желанию).

Подбор персонала (водители, совершение исходящих звонков по существующей базе). Проведение краткого телефонного интервью, приглашение, доведение до собеседования (собеседование проводит другой...

Опыт работы не требуется. Активная жизненная позиция. Ответственность, внимательность, умение работать в режиме многозадачности.