Специалист по обучению и развитию персонала
В архиве с 9 февраля 2019
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Москва, Киевская, Спортивная, Саввинская набережная, 15
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Участие в подготовке плана обучения и контроль его выполнения. Оценка и аттестация персонала, выявление потребностей в обучении. Взаимодействие с отделом...
Высшее образование (желательно в области HR). Активность, нацеленность на результат, коммуникабельность. Аналогичный опыт работы от 1-ого года (либо большое...
Работодатель сейчас онлайн
Специалист по обучению персонала
от 110 000 ₽Москва, Дмитровская
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Участие в построении методологии оценки сотрудников. Планирование и реализация обучения сотрудников. Организация системы наставничества и менторинга. Обеспечение доступа к необходимому...
Опыт работы по подбору персонала в IT-компаниях или кадровом агентстве. Опыт в HR от 2-х лет.
Опыт от 3 до 6 лет
Можно из дома
Заниматься централизацией уже существующих программ обучения сотрудников в HR отделе. Развивать, автоматизировать и поддерживать систему онбординга для новых сотрудников.
Имеет опыт работы от 3 лет и знает про адаптацию и обучение все и даже больше. Организовывал и разрабатывал программы...
Специалист по обучению и развитию
до 200 000 ₽Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Планирование и организация обучающих программ и мероприятий. Разработка, актуализация и согласование нормативно-методических документов. Ведение базы данных и необходимого документооборота...
Высшее образование. Стаж работы в данной должности не менее двух лет или опытом работы в области обучения и развития не...
Москва, Савёловская и еще 2
Без опыта
Администрирование процесса ежегодной оценки персонала на платформе компании. Обработка и аналитика данных с использованием MS Excel и google таблиц.
Высшее образование. Рассматривает кандидатов без опыта работы в данном направлении. Коммуникабельность, гибкость, системность. Уверенное пользование MS Excel, Google таблиц и...
Опыт от 3 до 6 лет
Внедрение системного подхода к оценке и развитию компетенций руководителей, формированию внутреннего кадрового резерва. Реализация проектов по обучению и оценке персонала...
Высшее образование. Опыт работы по реализации проектов по обучению и оценке персонала не менее 2 лет. Ориентация на качество выполнения...
Москва, Киевская, Спортивная, Саввинская набережная, 15