Менеджер по подбору персонала

Вести подбор на экспертные позиции для ключевого направления - «Розничный бизнес» и для поддерживающих функций (направление финансовой отчетности, юридические функции, делопроизводство...

Высшее образование. Опыт работы от 2-х лет в качестве рекрутера/менеджера по подбору персонала. Опыт успешного точечного подбора, как...

Использовать различные инструменты и каналы привлечения кандидатов. Проводить собеседования и организовывать технические интервью с кандидатами. А для тех, кто их...

У тебя есть опыт в рекрутинге от 3 лет, в том числе, в кадровом агентстве. Есть опыт подбора в сфере...

Поиск и подбор персонала с использованием различных источников (позиции от рабочего персонала до руководителей подразделений - полный цикл). Работа с подрядчиками...

Опыт в подборе персонала желателен от года, но готовы рассматривать кандидатов без опыта. Умение работать с сайтами по поиску работу.

Размещение вакансий в интернет-ресурсах. Поиск и подбор персонала на массовые и точечные вакансии в регионах на наши собственные СТО.

Опыт работы в качестве рекрутера от 1 года. Грамотная речь. Уверенный пользователь ПК. Знание делового этикета и стандартов общения.

Обработка откликов на работных сайтах (входящая, исходящая линия, не холодные звонки). Приглашение мастеров в офис компании. Подбирать сотрудников на объекты...

Удаленный опыт работы будет преимуществом. Наличие компьютера (ПК, ноутбук, планшет). Ответственность, организованность, исполнительность. Высокий уровень коммуникативных навыков.

Полный цикл подбора персонала на открытые вакансии: Составление профиля вакансии на основе заявки от руководителей отделов. Проведение телефонного и видео...

Опыт работы в сфере подбора персонала от 2 лет. Отличные навыки деловой коммуникации и переписки. Опыт успешного закрытия вакансий и...