Менеджер по КДП с функцией подбора персонала
В архиве с 25 марта 2019
от 50 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Санкт-Петербург, Василеостровская
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала и КДП
от 90 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбирать персонал, формировать команду. Вести отчет по подбору персонала. Анализировать показатели HR. КДП на 100 сотрудников: приемы, переводы, представление, командование...
У тебя есть образование в сфере управления персоналом. Ты имеешь опыт работы от 2х лет в должности менеджера по...
Менеджер по подбору персонала
80 000 – 80 000 ₽Санкт-Петербург, Технологический институт 1 и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск и подбор персонала под проект на открытые позиции в компании - вахтовики (сварщики, слесари, электромеханики и др.). И небольшое количество...
Законченное высшее образование. Опыт работы в подборе от 2-х лет. Работа с с массовым подбором персонала - дополнительный плюс.
Менеджер по подбору персонала
80 000 – 100 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор персонала в соответствии с заявленными требованиями и профилем должности (в том числе и холодный поиск). Размещение вакансий.
Успешный опыт в подборе персонала от 1,5 лет. Хорошие знания MS Office. Владение инструментами подбора. Высокие коммуникативные навыки.
Менеджер по подбору персонала
60 000 – 80 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение элементарной отчетности. Что необходимо от кандидата:
Опыт работы в подборе от 3-х месяцев. Внимательность. Активность. Инициативность. Знание пакета Microsoft Office. Желание расти и развиваться в...
Санкт-Петербург
Опыт от 3 до 6 лет
Стратегия подбора персонала: Вашей ключевой задачей будет реализация найма, нацеленной на формирование выдающейся команды в продажах. Это включает в себя...
Собеседование по телефону: На этом этапе мы обсудим ваш опыт, навыки и ожидания.
Санкт-Петербург, Проспект Просвещения
Опыт от 1 года до 3 лет
Закрытие вакансий компании (и производственный персонал, и административные позиции) с привлечением актуальных инструментов поиска, тестирование, первичный отбор. Адаптация новых сотрудников.
1-3 года работы по специальности. Опыт найма персонала, обучения, развития. Грамотная устная и письменная речь. Дипломатичность, неконфликтность, ответственность.
Санкт-Петербург, Василеостровская