Менеджер по развитию талантов
В архиве с 19 февраля 2019
от 80 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведением полного цикла образовательных проектов: включая самостоятельный поиск запроса, разработки методологии и масштабирования решения. Проведением обучающих мероприятий для складских сотрудников.
Опыт работы в направлении обучения и развития персонала. Наличие опыта разработки программ обучения, методических пособий и материалов. Знание принципов, стандартов...
Работодатель сейчас онлайн
Эксперт по развитию софт-скилов
до 150 000 ₽Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Что делать. Планировать и вести проекты по развитию сотрудников исходя из целей и запросов бизнеса. Создавать и обновлять программы тренингов...
Ты будешь вести проекты по обучению сотрудников. Например, помогать команде Точки улучшать навыки планирования, приоритизации и публичных выступлений.
Опыт от 1 года до 3 лет
Комплексная поддержка обучения и развития сотрудников Полевых сил (от новичка о участника кадрового резерва). Разработка пре-, пост- и тренинговых программ.
Вы понимаете, что мир быстро меняется и готовы менять и развивать свои подходы в обучении. Хороший уровень владения ПК, Владение...
Специалист по обучению и развитию персонала
80 000 – 110 000 ₽Москва, Киевская и еще 3
Опыт от 1 года до 3 лет
Обучение новых сотрудников. Назначение программы обучения. Контроль прохождения всех этапов обучения. Назначение тестирований. Контроль прохождения всех этапов обучения.
Опыт работы в должности: менеджер по обучению, тренинг-менеджер, менеджер по развитию и оценке персонала. Высшее образование (психологическое, педагогическое, экономическое).
Работодатель сейчас онлайн
Москва, Одинцово
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Предоставлять обратную связь по результатам оценки, консультировать по составлению индивидуальных планов личностного, профессионального и карьерного развития (ИПР).
Опыт построения программ развития от 1-2 лет. В том числе, опыт выстраивания вышеописанных процессов с нуля. Хорошие коммуникативные навыки...
Менеджер по обучению
от 100 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведением учебных проектов по общекорпоративным темам и темам личной эффективности (soft skills). Работой с внутренними экспертами (подбор тематических учебных материалов.
Высшее образование (в приоритете - психология, социология, педагогика). Опыт работы в сфере внутрикорпоративного обучения/HR в течение 2х лет (отдел...
Москва