Общее руководство отделом кадрового администрирования дирекции по персоналу (в подчинении 2 человека): постановка задач, контроль и ведение всех участков КДП.

Высшее образование. Опыт работы в должности руководителя отдела кадров в компаниях с численностью от 400 человек. Опыт ведения нескольких юридических...

Ведение учета личного состава и всего объема кадрового делопроизводства для персонала торгового центра (прием, увольнение, оформление отпусков, работа с БЛ...

Среднее профессиональное/высшее образование. Опыт кадровой работы не менее 3-х лет в компании с численностью персонала не менее 300...

Принимает участие в разработке политики и кадровой стратегии предприятия. Руководит работой по комплектованию предприятия кадрами рабочих и служащих, требуемых профессий...

Опыт работы на предприятии со штатной численностью более 200 человек.

Ведение кадрового делопроизводства: прием, перемещение, увольнение, перевод, оформление приказов, согласование служебных записок, составление графиков отпусков. Отчетность ежемесячная и квартальная в...

Знание трудового законодательства. Ответственность, дисциплинированность. Умение работать в условиях многозадачности. Уверенный пользователь ПК и основных учетных программ: 1С Бухгалтерия...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме. Ведение и учет трудовых книжек и вкладышей к ним. Поддержка процесса изменения персональных данных...

Высшее образование. Релевантный опыт работы от 6 месяцев (круто, если есть опыт работы в крупных компаниях, ритейле, банке, агро).

Организацией кадрового учета с учетом существующей методологии и норм трудового законодательства. Контролировать соблюдение сроков SLA при обработке запросов кадрового делопроизводства.

Знание ТК РФ. Владеть MS Office ( Excel-уверенно, сводные таблицы, ВПР, расчетные формулы), 1 С ЗУП. Наличие управленческого опыта .