Заместитель генерального директора по учебной части
В архиве с 23 марта 2019
от 150 000 до 250 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Москва, Люберцы I и еще 2
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Построение и внедрение системы обучения и развития персонала. Актуализация, разработка методических материалов, обучающего контента. Организация обучения сотрудников структурных подразделений компании.
Опыт в разработке стратегии в области обучения персонала более 3-х лет. Уверенный навык разработки учебных модульных программ с «0».
Работодатель сейчас онлайн
Руководитель отдела обучения
до 200 000 ₽Москва, ВДНХ
Опыт от 3 до 6 лет
Создание Корпоративного университета. Анализ потребности компании в повышении уровня компетенций сотрудников разного уровня, интерпретация результатов и разработка рекомендаций на основании...
Аналогичный опыт работы в T&D-направлении от 2-х лет. Опыт в компаниях FMCG/Retail желателен. Высшее образование.
Москва, Менделеевская и еще 1
Опыт от 3 до 6 лет
Определение целей, задач и приоритетных направлений деятельности учебного центра, описание бизнес-процессов, разработка и внедрение регламентов по процессу обучения персонала .
Высшее образование ( желательно психологическое/педагогическое ), желательно наличие дополнительного образования в сфере обучения персонала. Опыт построения эффективной системы обучения и оценки...
Опыт от 3 до 6 лет
Проведение программ обучения (по готовому материалу) для руководителей подразделений Холдинга "РЖД" по направлениям развития управленческих компетенций, soft-навыков (интенсивная учебная...
Образование: высшее педагогическое. Дополнительное образование: тренинг для тренеров - обязательно. Дополнительное обучение или повышение квалификации по темам, включающим в себя одну...
Москва, Преображенская площадь
Опыт более 6 лет
Быть партнером для HR-команды и бизнеса, вместе создавать подходы к развитию. Создавать обучение по soft-skills. Разрабатывать программу развития...
Человека, который больше про майндсет, чем про модели и инструменты, и верит, что развитие происходит не только через тренинги.
Опыт от 3 до 6 лет
Разработка и реализация стратегии обучения и адаптации персонала. Выявление потребностей в обучении персонала, а также разработка, реализация новых и совершенствование...
Аналогичный опыт в обучении и развитии персонала от 3-х лет. Высшее образование. Развитые управленческие навыки, разработка и внедрение программ...
Москва