Руководитель проектов по поиску персонала

до 150 000 руб. на руки

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: более 6 лет

Частичная занятость, удаленная работа

В связи с расширением, в нашем кадровом агентстве открыта вакансия " Руководитель проектов по поиску персонала"

  • Требования:

    • Образование высшее (желательно профильное);
    • Опыт подбора различных категорий персонала в крупных разветвленных компаниях (желательно строительные, производственные и ИТ-компании) не менее 3х лет;
    • Опыт работы на позиции "Директор по персоналу" - дополнительное преимущество:
    • Владение базовыми методиками регионального рекрутинга;
    • Опыт эффективных коммуникаций с внутренними заказчиками;
    • Оптимизм и желание развиваться;
    • Опыт работы с 10-15 вакансиями одновременно;
    • Самостоятельность, ответственность, дисциплинированность, самоорганизация.
    • Компьютер - уверенный пользователь, знание E-STAFF;

    Обязанности:

    • Подбор персонала для различных сегментов бизнеса;
    • Взаимодействие с заказчиками: от снятия заявки до вывода кандидата на работу;
    • Поиск резюме, проведение интервью (телефонных или skype-интервью) на предмет соответствия заявленным требованиям, выявление ключевых компетенций, оценка кандидатов;
    • Разработка профиля должности, определение критериев оценки соискателей;
    • Разработка необходимых каналов для поиска соискателей;
    • Ведение базы кандидатов;
    • Мониторинг рынка труда;
    • Контроль за адаптацией новых сотрудников на местах;
    • Проведение интервью с подходящими соискателями;
    • Работа с документацией, ведение отчетности о проделанной работе;

    Условия:

  • Оплата: оклад + % от закрытых вакансий (обсуждается с успешным кандидатом);

  • возможна удаленная работа (home-office) и частичная занятость (не менее 4-х часов в день);

  • оплата телефона ;

  • перспективы профессионального, карьерного и материального роста;

Ключевые навыки

Подбор персоналаАдаптация персоналаОценка персоналаВедение переговоров

Вакансия опубликована 25 февраля 2019 в Санкт-Петербурге

Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику